是否 属于工伤 ?
沈*** 2017-05-08 14:11:04 举报
不属于工伤。其一,从工伤认定的范 围看,工伤是指职工从事本职工作或者单 位负责人临时指定的工作所致的伤亡或职 业病。其二,从受伤起因看,在工作 时间干私活,本身就是违反企业管理规定 的。因此不能被认定为工伤。
一是法人从没在现场办过公,目前的领导据说连聘书都没签。同时某些重要部门...
可以按照合同约定,要求承担违约责任。
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