自动离职
想问下自动离职若不对,你到劳局申请仲裁,依《劳动合同法》四十八条要求继续履行劳动合同或经济补偿金二倍的赔偿,经济补偿金是依四十七条,可看下,如没提前三十日通知,还可要求一个月工资的提前通知金.若你认为处理的对,可依八十九条要求出具解除证明.
单位按自动离职处理你,而你只关心的是“没证明我所有的社保都转不了”,说明你确实存在着过失。
但即使是你有错在先,单位的处理并无不当,单位也需要按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定,为你办理相关解除劳动合同手续。
否则,需要承担《劳动合同法》第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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