怎样保持平和的心态自认为懂得一些道理，
一,职业女性需要减压 竞争中保持平和心态最重要
2004/08/27 14:44 人才市场报
某网络公司最近开展的“上海职业女性身心健康状态调查”结果显示，68。6%的职业女性觉得自己很容易忧愁、抑郁；73。 6%的女性觉得平时有浑身乏力、懒散的症状；56。8%的女性觉得自己在职业上不会再有大的突破，发展空间不大。
这次为期10天的调查共有3。53万人参加，调查在男性和女性中分别进行，其中女性占到被调查人数的三分之二。 女性关切的问题范围之广超出了事先的预料：职业方面有收入
、升职机会、上司赏识、同事关系和跳槽等问题；生活方面涉及恋爱生育、子女教育、婚姻、家庭关系和投资收益等...全部
一,职业女性需要减压 竞争中保持平和心态最重要
2004/08/27 14:44 人才市场报
某网络公司最近开展的“上海职业女性身心健康状态调查”结果显示，68。6%的职业女性觉得自己很容易忧愁、抑郁；73。
6%的女性觉得平时有浑身乏力、懒散的症状；56。8%的女性觉得自己在职业上不会再有大的突破，发展空间不大。
这次为期10天的调查共有3。53万人参加，调查在男性和女性中分别进行，其中女性占到被调查人数的三分之二。
女性关切的问题范围之广超出了事先的预料：职业方面有收入
、升职机会、上司赏识、同事关系和跳槽等问题；生活方面涉及恋爱生育、子女教育、婚姻、家庭关系和投资收益等方面。调查发现，由于关注的方面太多，而且喜欢比较，女性比男性更容易精力分散，身心备感疲劳，影响工作效率。
尽管对女性对职业成功的理解不尽相同，但是包括公司经理在内的女性，无论职位高低，都表示承受了较大的职业压力。63。4%的女性称自己有慢性病，77。2%的女性表示最渴望的奖励是休假和旅游，48。
6%的女性觉得自己在工作和家庭中疲于应付。但是调查发现，职业女性的缓压方法却不多，大多数的选择集中在健身、进补和美容上。
心理咨询专家由此建议，职业女性最根本的压力释放方法，首先是在紧张的工作和竞争中保持平和心态，勿攀比、勿太敏感他人的看法、勿过于计较个人得失。
其次，找一个可信赖的倾诉对象，吐露心声或发泄不满也可缓解压力。专家表示，女性应该善待自己，正视自己的职业问题，只有保持良好心态，健身、美容和进补才能见效。
二,如何保持心态平衡?
控制情绪最根本的办法是：注意提高自己的情商。
影响一个人一生的，是你的性格，你的世界观，你的价值观，你的耐心，你的信心，你的毅力，你的情绪，你的情感。
在现代社会也有这种情况，有不少神童，大家都说他是聪明的，神童啊，但是没有像人们想像的那样子，长大后可以有出息，没有，为什么？
有的学生虽然也很聪明，但是性格孤僻，怪异，不合群，不宜合作。
有的自卑脆弱不能面对挫折，有的急躁，固执，自负，情绪不稳定，有的冷漠，易怒，神经质，与周围的人很难沟通。特别是有的以我为中心，什么都是我，我，我，不关爱他人，不关心他人，总喜欢周围的人围绕一个人转。
也有不少人，智力虽然不太出众，也不是太聪明，甚至大家认为他可能还是低智商的，但后来却成了大事业，却成了大成就，却取得大成就，却取得成功。
让我们撩开情商的面纱，看看情商为何物？1990年，美国的两位心理学家一个叫做比德·拉勒维，一个叫做约翰·麦耶，他们提出了“情商”这个词，当时他们提情商是情感智商，朋友们，情商这个“情”指的是什么？什么叫情商？长期以来，人们对情商一直有一种神秘的感觉，使我们和情商难以亲近，难以把握，难以和情商拥抱。
情商它的英文缩写是EQ，智商是IQ，那么情商是什么呢？就是情绪商数，情绪智力，情绪智能，情绪智慧。也就是我们经常说的理智、明智、理性、明理，主要是指的你的信心，你的恒心，你的毅力，你的忍耐，你的直觉，你的抗挫力，你的合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度。
主要是心理素质。他是一个人感受理解、控制、运用表达自己以及他人情绪一种情感的能力。
情商高低可以通过一系列的能力表现出来。这个丹尼尔·戈尔曼，写《情绪智力》这本书的美国教授，就把人的情商能力概括为五大能力。
第一，认识自身情绪的能力，就是说你自己的情绪你要来认识吧，有人管他叫做情绪觉知。
第二个情商能力是什么呢？要妥善的管理自己的情绪能力，不要让自己的情绪像一匹脱缰的野马，情绪化，情绪化，脱缰野马，控制不住。
第三个能力，自我激励能力。
第四个能力，认识他人情绪的能力。不光是控制自己情绪，还要看他人的情绪啊。叫做顾左右而言他，顾着自己，看人家。看人家的情绪，顾左右而言他。
第五个，人际关系处理能力。
所以这个戈尔曼就提出了五大情商能力。
伟大的民族，伟大的人物一定是教育培训出来的，那具有高情商的人也一定是这样。情商高于培训训练的方法很多，我认为，有五个方法比较突出。第一，训练情绪、情感。
要训练你的情绪、情感。怎么训练？我认为有几个方面的建议，首先是认知情绪，刚才讲了认知情绪，然后分析情绪，然后评估情绪。就看你的情绪情感有哪些缺欠，缺欠在哪里？再接下来，控制情绪，调解情绪，情感和情绪他的稳定协调不要大起大落，不要喜怒无常，要保持一种情绪的稳定，顺境的时候不要忘乎所以，得意忘形；逆境的时候不要垂头丧气，消极萎靡，遭受打击的时候要泰然处之，自如的应付，应付自如。
我们有下面的几个具体建议，第一，要驾驭愤怒情绪。其实，喜怒哀乐是人之常情，愤怒是一种激烈的情绪的表现，他可以有一些好处，人是可以愤怒一下的，笔触我们岳飞写的《满江红》，怒发冲冠凭栏处，他不是怒发冲冠吗，有一种气势，有一种震撼作用，但是经常发怒就不好的。
包括当领导人，包括当家长的，经常发怒不好，对学习不好，对工作不好，对生活不好，对人际关系不好，对自己的身体也不好。有人说了，怒伤肝，我们经常用的方法是什么呢？加强心理的控制，提高修养。有个小的技巧是什么？发怒了，情绪失控了，又失控了处于边缘的时候，一个小的技巧，拖延法，拖延一下，还有一个方法是什么？转移法，转移一下。
还有小的技巧是什么？数数，数数字，一二，你要发怒，一二三四五六七，慢慢数，一直数到不发火，有人说数数字数到60位的时候，一般有火也就发不起来了，试一试，数到60位。
还有一个方法是什么？上厕所，要发怒了，不管有没有大小便的便意，到厕所上去，蹲20分钟，蹲下来过后，心态平和。
虽然不雅，不妨一试。
再就是理性的控制，锻炼自己的自控能力，还有什么，修养自己的世界观、人生观、价值观，所以第一个我们讲的对愤怒情绪怎么办？
第二个要克服紧张情绪，压力、矛盾，冲突，风险，危机，很容易使我们紧张，过多的紧张对工作对身体对生命都没有好处，那克服紧张的情绪方法是什么？有正确的目标，沟通协调，学会享受，参加一些文明的娱乐活动。
到我们中央电视台来听听报告，这些都很好。
第三，避免急躁情绪，主要是培养自己的忍性，目标适当，张弛有度，沉着冷静，学会冷处理。
第四，摆脱消极情绪，培养自己的积极情绪，热情的心态，开放的心态，成就感的心态，自己找乐趣，自找乐子。
第五，合理的宣泄，因为压力太大了，你控制控制，控制寨心里面，爆炸，控制在肚子里面爆炸，可以适当的宣泄。用语言用行为来发泄心中的不良情绪，保持心态平衡。这也是一种方法，怎么办？到一个大山去，没有人的大山，对着大山大叫，发泄，大叫的时候做着夸张式的动作，放松了，发泄了。
。收起
