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我能够放婚假吗?

在A公司时,领取结婚证,但是未休婚假。后跳槽到B公司。A公司肯开证明,证实没曾享受婚假。问题是:B公司是否应该给予婚假呢?劳动法有没有相关规定?

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2007-03-31

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    婚假是劳动者的一种权利 是不受企事业单位的限制的,任何劳动者只要符合结婚的条件即可享受受婚假的权利, 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
     2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
   5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。   (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 。

2007-03-31

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好像在新公司要呆上一年才有婚假的。一般公司是那样。但劳动法是怎么规定的我就不太清楚了。

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