麻烦大家一下，这些题有人知道答案吗？劳
一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干后的括号内，每小题1分，共10分）
1．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A ）
A．养老保险费
B．工会会费
C．希望工程捐款
D．救灾捐款
2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。 （B ）
A．150%
B．200%
C．250%
D．300%
3．各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。（B ）
A．15周岁
B．16周岁
C．17周岁
D．18周岁
4．特殊情况下的工资有（C ）
A．高温补贴
B．科研津贴
C．婚、丧...全部
一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干后的括号内，每小题1分，共10分）
1．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A ）
A．养老保险费
B．工会会费
C．希望工程捐款
D．救灾捐款
2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的______的工资报酬。
（B ）
A．150%
B．200%
C．250%
D．300%
3．各级工商行政管理部门不得为未满______的少年、儿童核发个体营业执照。（B ）
A．15周岁
B．16周岁
C．17周岁
D．18周岁
4．特殊情况下的工资有（C ）
A．高温补贴
B．科研津贴
C．婚、丧假工资
D．奖金
5．中华人民共和国成立后，_______年6月我国代表团第一次出席在日内瓦召开的第六十九届国际劳工大会。
（C）
A．1961年
B．1971年
C．1983年
D．1991年
6．不得安排哺乳未满___婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（B ）
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月
7．在企业不定时工作日适用于（ D）
A．电工
B．会计
C．教师
D．高级管理人员
不定时工作日主要适用于： (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
8．建立劳动关系应当订立（B ）
A．劳务合同
B．劳动合同
C．雇佣合同
D．培训合同
9．社会保险对象是（A ）
A．职工
B．职工和农民
C．城市居民
D．社会全体人员
10．国家_________用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
（B ）
A．规定
B．鼓励
C．强制
D．支持
二、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二个至五个正确的答案，并将其号码分别填在题干后的括号内，多选、少选、错选均无分。每小题1分，共10分）
1．用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（ACDE ）
A．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B．劳动者经过培训仍不能胜任工作
C．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
E．劳动者被依法追究刑事责任
解析:
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
“严重违反劳动纪律”的行为，可根据《企业职工奖励条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定。
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
“重大损害”由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便对重大损害作统一解释。
若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。
(四)被依法追究刑事责任的。
“被依法追究刑事责任”，具体指：
(1)被人民检察院免予起诉的；
(2)被人民法院判处刑罚(刑罚包括：主型：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产)的；
(3)被人民法院依据刑法第32条免予刑事处分的
2．劳动法律关系的构成要素包括（ ADE）
A．劳动法律关系主体
B．劳动法律行为
C．劳动法律事件
D．劳动法律关系内容
E．劳动法律关系客体
3．下列哪些关系，属于劳动法的调整范畴？（ BE）
A．家庭保姆与其雇主的关系
B．个体劳动者与其帮工之间的劳动关系
C．个体劳动者与其家庭成员之间基于婚姻家庭的共同劳动关系
D．加工承揽人与定作人之间的关系
E．外商投资企业与其雇员之间的关系
4．劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ABD ）
A．职工代表
B．企业代表
C．企业党委代表
D．企业工会代表
E．工会女职工委员会代表
调解委员会由下列人员组成：
（1）职工代表。
调解委员会中的职工代表由职工代表大会或职工大会推举产生。
（2）企业代表。调解委员会中的企业代表的人数不得超过调解委员会成员的1/3，由企业的法定代表人指定。
（3）企业工会代表。
调解委员会的工会代表由企业工会委员会指定。
（4）没有成立工会的，调解委员会的设立及组成由职工代表与企业代表协商决定。
（5）调解委员会主任，由工会代表担任。
5．对执行劳动法的监督检查机构有（ABCDE ）
A．各级劳动行政部门
B．各级工商管理部门
C．各级工会
D．企业的职代会
E．各级卫生管理部门
6．下列哪些属于就业前培训（ ABCDE）
A．学徒培训
B．技工学校
C．职业学校
D．高等教育自学考试
E．成人高校
7．下列哪些机构和个人，有权确认劳动合同的无效？（ADE ）
A．司法公证机关
B．当事人
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁委员会
E．人民法院
8．下列关于用人单位合法扣除职工工资的说法中，哪些是正确的？（ AB）
A．代扣个人所得税
B．代扣个人应赔偿用人单位的经济损失
C．代扣医疗保险费
D．每月扣除不得超过劳动者当月工资的50％
E．代扣个人订阅报刊费用
9．下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，哪些是正确的？（ABDE ）
A．两者都是自愿任意性质的保险
B．两者都以劳动者为适用对象
C．两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的
D．两者基金构成和征集方式不同
E．两种保险关系的具体当事人不同
10．对于非法强迫劳动者延长工作时间的用人单位，可以采取的处罚方式有 （ ABCDE）
A．警告
B．责令改正
C．罚款
D．吊销营业执照
E．支付给劳动者赔偿金
先回答这些内容，其它的内容我会继续做的！：）。收起
