在什么情况下,用人单位可以代扣职工工资?
有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:1、代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;2、代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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用人单位可以代扣的劳动者工资有哪
用人单位扣押我的工资我该怎么办?
哪些情况下用人单位可以代扣劳动者
在哪些情况下,用人单位可以代扣劳
用人单位可以代扣劳动者工资的情况
单位可不可以与劳动者在劳动合同中
劳务派遣里劳动者的工资和奖金应该
用人单位可以从劳动者工资中代扣的
什么情形下用人单位可以代扣劳动者
未提前一个月申请离职,单位可以扣
医疗保险单位缴费怎么算
外服公司代发工资(工资款由总部垫
上年用人单位在职职工年平均工资如
单位可以从员工工资里扣除保险滞纳
如果用人单位扣押员工工资被举报后
用人单位应为员工交上哪些保险?我
员工拒绝偿还用人单位的借款,用人
机关、事业单位女职工产假期间工资
职工应当缴纳的社会保险费,是必须
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投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保...儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险行业章程中,这个0岁不是儿童的自然年龄,指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则 少儿期易发的风险应先投保,而离少儿较远的风险就后投保。没必要一次性买全了,因为保险也是一种消费,它也会根据具体情况而发生变化。 缴费期不必太长 可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保,但是保障期可相对较长。 购买豁免附加险 需要注意的是,在购买主险时,应同时购买豁免保费附加险。这样一来,万一父母因某些原因无力继续缴纳保费时,对孩子的保障也继续有效。 切忌重复购买 如果孩子已经上学,学校会统一为他们购买学平险,而一些福利好的单位也会为员工子女报销一部分医药费。因此,家长在为孩子投保商业保先前,一定要先弄清楚,孩子已经有了哪些保障,还有哪些缺口是需要由商业保险来弥补的。
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