公司风气对员工的行为有哪些方面的
良好的公司风气一旦形成，就能够对群体行为产生巨大的影响，主要表现在以下四个方面：(1) 公司上下容易形成一致的态度、共同的行为方式和行为习惯。公司风气是构成组织心理环境的主要部分，在这种心理环境影响中的公司成员，受到耳濡目染、潜移默化的影响，久而久之，便形成一致的态度、共同的行为方式和行为习惯。 (2) 对员工的行为有良好的规范作用。作为一种非强制性的、无形的软规范，公司风气群体行为发挥着重要的制约作用。众所周知，人的态度在群体中存在着类化现象。无论是思想、抱负、价值观念，还是治学态度，必然成为影响所有成员的巨 大力量，甚至使态度不同的成员改变初衷，抑制其违反公司风气的言行，从而其使与多...全部
良好的公司风气一旦形成，就能够对群体行为产生巨大的影响，主要表现在以下四个方面：(1) 公司上下容易形成一致的态度、共同的行为方式和行为习惯。公司风气是构成组织心理环境的主要部分，在这种心理环境影响中的公司成员，受到耳濡目染、潜移默化的影响，久而久之，便形成一致的态度、共同的行为方式和行为习惯。
(2) 对员工的行为有良好的规范作用。作为一种非强制性的、无形的软规范，公司风气群体行为发挥着重要的制约作用。众所周知，人的态度在群体中存在着类化现象。无论是思想、抱负、价值观念，还是治学态度，必然成为影响所有成员的巨 大力量，甚至使态度不同的成员改变初衷，抑制其违反公司风气的言行，从而其使与多数人趋于一致，与周围的心理环境协调起来。
(3) 对一切外来信息、社会影响有筛选作用。一个公司所形成的风气，以及在它影响下形成的集体心理定势，对一切外来信息、社会影响有筛选作用。同样一种社会思潮，例如“拜金主义”思潮，在较差的公司，可能引发人心浮动、能人跳槽、凝聚力下降等 不良影响;而在较好公司，这种不良影响造成的冲击要小得多。
(4) 增强员工的向心力和凝聚力。公司风气既然以心理氛围的形态出现，自然会影响到员工的工作欲望以及对公司的向心力和相互之间的吸引力。良好的公司风气可以使员工更加团结，从而增强凝聚力。收起
