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怎样运用企业管理学知识进行企业经营环境分析和风险防范?

怎样运用企业管理学知识进行企业经营环境分析和风险防范?

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2018-04-28

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    企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得,员工决不仅是一种工具,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工积极性是管理激励的主要功能。
  建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。   一个有效的激励机制需要进行设计,实施。  激励机制设计重点包括4个方面的内容:一是奖励制度的设计;二是职位系列的设计;三是员工培训开发方案的设计;四是其他激励方法的设计,包括员工参与、沟通等。
  设计好一套激励机制后需要进行实施,以检验激励机制的有效性。

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