如何招聘中高端外籍人才?
对外籍人才招聘,第一要确定是哪行业的,什么样的岗位,如类似英语外教,这些职位在国内相对容易找到, 如是外籍经理,外籍高管的人才,通常找一些专业外籍猎头公司,就如广州美欧企业咨询公司,等。第二,外籍人才招聘的时间问题,如用人较急的话,对外籍人才招聘来说是一个困难,因为外籍人才到国内来工作,需要办理工作签证,签证办下来至少要50-70天左右,所以招聘外籍人才要早做准备。 第三,外籍人才工资方面的确定,这点很关键,国内薪水与国外相比,如美国或欧洲发达国家相比,国内薪水不太有竞争力,当然,如你们公司真愿意花大钱去请,另当别论了。 第四,找猎头上,一定找专业的。找有经验的猎头,一般国内人才猎...全部
对外籍人才招聘,第一要确定是哪行业的,什么样的岗位,如类似英语外教,这些职位在国内相对容易找到, 如是外籍经理,外籍高管的人才,通常找一些专业外籍猎头公司,就如广州美欧企业咨询公司,等。第二,外籍人才招聘的时间问题,如用人较急的话,对外籍人才招聘来说是一个困难,因为外籍人才到国内来工作,需要办理工作签证,签证办下来至少要50-70天左右,所以招聘外籍人才要早做准备。
第三,外籍人才工资方面的确定,这点很关键,国内薪水与国外相比,如美国或欧洲发达国家相比,国内薪水不太有竞争力,当然,如你们公司真愿意花大钱去请,另当别论了。 第四,找猎头上,一定找专业的。找有经验的猎头,一般国内人才猎顾问,他们没有外籍人才资源,所以他们寻猎比较困难,找象刚才说广州美欧企业管理公司,这类的,更高效。收起