企业招聘高端人才有什么好的方法？

据我所知目前国内的招聘机构还是比较多的，要寻求合作的话还是找专业的，毕竟要招的是高端人才，也不要太关注所谓的排名，能实地考察最好，可以看一下即沃猎头，真的很不错的呢，值得选择。
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大家都喜欢用最少的钱买到最好的产品，这就是常常说的高性价比，人才也是一样。找高端型人才，可以找即沃猎头帮忙，快速找到高端型人才，快速有效。
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面试评估。这是人才招聘体系中最关键的一环，涉及到如何甄别人才。选错“人才”将会带来一系列成本的损失，比如：工资成本、培训成本、人才招聘成本、时间成本，机会成本等，级别越高，遭受的损失就越大。现有的面试评估中，结构化面试是主流，但是笔者认为，把结构化面试结合到非结构化面试中去，更适用于高端岗位的面试。即沃猎头专业帮助企业找寻高端型人才，真的挺好的，主要的是能够让企业省事省心。
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