大学生就业it培训有吗？

大学生增强就业能力需要哪些培训？

第一、高校扩招使大学教育质量大大缩水；绝大多数高校无法培养合格的人才为社会所用！甚至埋没人才！ 第二、80后的高校毕业生普遍喜欢跳槽、要么就是没耐性，吃不了苦（我想这是包括我在内的很多人的通病），所以很多公司都不愿意招收应届毕业生，尤其是本科生！ 本来，在高校无法胜任培养人才的任务时，社会就应该承担起培养人才的一部分责任！但是，现在很多企业根本不愿意招收应届毕业生，使得他们连实践的机会都没有，更说不上培养了！ 第三、现在的企业都很功利！培养新人就意味着要承担更大的成本，而且还有“白培养”的风险！所以他们更愿意招收那些“带技应聘”的技能熟练型人员！ 尤其是一些小、中型企业，他们正处于发展的初...全部

  第一、高校扩招使大学教育质量大大缩水；绝大多数高校无法培养合格的人才为社会所用！甚至埋没人才！ 第二、80后的高校毕业生普遍喜欢跳槽、要么就是没耐性，吃不了苦（我想这是包括我在内的很多人的通病），所以很多公司都不愿意招收应届毕业生，尤其是本科生！ 本来，在高校无法胜任培养人才的任务时，社会就应该承担起培养人才的一部分责任！但是，现在很多企业根本不愿意招收应届毕业生，使得他们连实践的机会都没有，更说不上培养了！ 第三、现在的企业都很功利！培养新人就意味着要承担更大的成本，而且还有“白培养”的风险！所以他们更愿意招收那些“带技应聘”的技能熟练型人员！ 尤其是一些小、中型企业，他们正处于发展的初期或中期阶段，还处在创业时期。
  他们没有足够多的资金来承担人才的培养！ 第四、一些本能够找到小公司就职的毕业生，嫌工资低而不愿意就业！ 第五、多种形式的不正当竞争无情的剥夺了大学生们的就业机会！ 第六、很多大学生自身在学业上的不努力，造成了他们就业的不利局面！（抛开学校的因素） 第七、混在大学生队伍中的一些“三教九流”之辈，严重损害了大学生们的社会形象！而一些大学生自己缺乏主见，随波逐流，则使这种情况变得更糟糕！ 第八、腐朽的价值观和散漫的生活作风在大学生中间不断蔓延。
   第九、不景气的经济现状，使得社会无法提供足够多的就业岗位。 第十、解决这些问题的相关政策还没有出台，即使出台，也面临着执行贯彻的困难###多与外面的人接触，可以先打点零工也可以增长社会知识的###放下你的心理负担，努力在学校学会能学到的任何东西，在有限的实习时间里好好学习社会，在有了新的人生观和事业观的时候，就是你该毕业的时候了，如果一切都等毕业之后才去做，那你将是就业很困难的应届大学生中的一份子，踏踏实实的做人，放下好高骛远的心态，客观的看待自己和自己的未来，才是不为就业而犯愁的大学生。
  切记心浮气躁！ ###去一些公司里通过实践等就可以了 ,不必刻意花钱去培训 ,那只是表面的 没宥用的###什么也不用学，只要做一个诚实守信的人公司就会喜欢你###不用去学,先找个自己的专业做做,从工作中就会积累到就业的知识###最近，教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。
  从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
   按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。
   ###现在很多 大学生都回炉你听说过吗？大学生回炉是指到中专技校重新学习技能然后就业。收起