用人单位在什么情况下可以要求职工加班？

用人单位要求女性劳动者和男职工从事一样的强体力活合法吗？

女性向来被称为整个社会的半边天，但与男性强壮的体格相比，女性因为有月经、怀孕、生育、哺乳等生理特4,决定了她们在一些劳动中不能与男性一样，存在着特殊困难。而在有些用工较狠的单f立里，用人单位不考虑男性与女性的生理区别，号称“把女人当男人使”，并声称现代社会男女平等，如此用人是为了尊重女性，不性别歧视。 其实，这样的做法是不合法的，天性上男性和女性的区别就决定了保障男女平等不是要追求绝对的相同。要从客观条件和生理情况出发，为女性劳动者安排强度适合的工作。为保护妇女、儿童合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，也是为了下一代的健康，国家颁布了一系列保护妇女劳动权益的法律、法规和规章。 ...全部

  女性向来被称为整个社会的半边天，但与男性强壮的体格相比，女性因为有月经、怀孕、生育、哺乳等生理特4,决定了她们在一些劳动中不能与男性一样，存在着特殊困难。而在有些用工较狠的单f立里，用人单位不考虑男性与女性的生理区别，号称“把女人当男人使”，并声称现代社会男女平等，如此用人是为了尊重女性，不性别歧视。
  其实，这样的做法是不合法的，天性上男性和女性的区别就决定了保障男女平等不是要追求绝对的相同。要从客观条件和生理情况出发，为女性劳动者安排强度适合的工作。为保护妇女、儿童合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，也是为了下一代的健康，国家颁布了一系列保护妇女劳动权益的法律、法规和规章。
  根据《女职工禁忌劳动范围的规定》，并非所有工作女职工都可以从事。女性劳动者禁忌劳动范围分为两种情况:一类是通常情况下妇女禁忌作业范围;一类是特殊时期禁忌作业范围。通常情况下，妇女禁忌作业范围包括以下几种：（1)矿山井下作业;（2)森林业伐木、归愣流放作业;（3)《体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动强度的作业；（4)建筑脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高空架线作业；（5)连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重20公斤，间断负重超过25公斤的作业。
  特殊时期，女职工禁忌作业范围如下：（1)女职工由于其生理特点的变化，某些生产性毒物对女性生理机能会产生影响。其一表现为经期生理机能的影响，如接触苯、甲苯、汽油、二硫化碳、三硝基甲苯、苯乙烯等有毒物质的女工，易出现经量过多综合征;接触铅、无机汞、三氯乙烯等有毒物质的女工，易出现经量过少综合征;接触二甲基二亚烷及甲醛的女工，易导致经期不规则等等。
  （2)表现为对生育机能的影响，接触铅、汞、砷、苯、磷苯二甲酸盐、氯乙烷、汽油等毒性物质易导致原发性不孕症;接触铅、砷、苯、二氯化硫等毒性物质的女工，妊娠中毒症的发病率较高。另外，接触有些毒物还会导致分娩无力，胎儿窒息，长期接触有毒物质诱发早产、流产。
  （3)表现为对胚胎发育的影响，某些化学物质如铅、锰、汞、磷、砷、汽油、苯、酚、氟、氯丁二烯等对胚胎有较大毒性作用，临床证明易出现胎儿先天性缺陷，畸形。（4)对哺乳期乳母婴儿的影响。乳母接触有毒物质，毒物可以从乳汁中排出，影响乳儿健康，引起发育不良，患病增高，接触铅、碘、溴、氟、苯、尼古丁、有机磷、有机氟、二硫化碳的女工哺育的婴儿患病率较高，甚至导致婴儿死亡。
  还有某些化学物质对女性的危害程度比男性大，如职业性接触钢，女性比男性肾中储留成分高，因而对女性的危害程度大于男性。因此对女职工尤其在几个特殊时期应给予特殊保护。以上特殊保护都是基于上天赋予女性的特殊使命——繁衍人类而制定的。
  作为用人单位,不能只考虑到小团体的利益，要求女性从事与男性相同强度的工作，或者要求女性从事法律禁止女性从事的工作。要从整个人类发展的大局出发，为女性员工提供特殊的保护，根据女性的自身特点，充分发挥女性的优势，合理安排女性劳动者的工作。
  而对于女性自己来说，要了解一些基本的健康常识，对于女性生理特点决定不能参加的工作，坚决予以拒绝，这不仅是为了自身健康着想，也是为了下一代的健康考虑。如果单位强迫女性参加禁忌工作，女性劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
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