该怎么做账?一个商贸公司多个独立核算的部门?
行政部是对内做好日常行政管理、承上启下、督促执行和对外做好接待工作的部门;人力资源是做人才招聘,人才储备,人才选用,人才培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利的部门,这完全能分开。企业文化归行政、人力资源都有职责,但他们各有侧重。 行政部门是做好日常接待、公司各项执照年检、公司档案管理、物业后勤管理、办公用品管理、重大决策发文、秘书工作、汽车分派等,还是需综合素质较强、阅历较丰富的人来管理。因为企业实际情况不一样,具体部门职责也不一样,没有统一的部门岗位职责。 希望上述回答对您有所帮助!。
行政部是对内做好日常行政管理、承上启下、督促执行和对外做好接待工作的部门;人力资源是做人才招聘,人才储备,人才选用,人才培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利的部门,这完全能分开。企业文化归行政、人力资源都有职责,但他们各有侧重。
行政部门是做好日常接待、公司各项执照年检、公司档案管理、物业后勤管理、办公用品管理、重大决策发文、秘书工作、汽车分派等,还是需综合素质较强、阅历较丰富的人来管理。因为企业实际情况不一样,具体部门职责也不一样,没有统一的部门岗位职责。
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