为什么要预提工资?不预提,每月发多少直接出管理费不行吗?
1、工资可以不预提,不预提的帐务处理:
(1)实际发放工资时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
(2)月末,根据实发工资进行分配
借:管理费用(管理部门人员的工资)
借:营业费用(销售部门人员的工资)
借:制造费用(生产车间管理人员的工资)
借:生产成本(生产工人的工资)
贷:应付工资
2、工资不管预提,还是(不提)直接发放,都要通过“应付工资”科目核算。
注:新会计准则取消了应付工资科目,改为:应付职工薪酬科目。
1、工资可以不预提,不预提的帐务处理:
(1)实际发放工资时
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
(2)月末,根据实发工资进行分配
借:管理费用(管理部门人员的工资)
借:营业费用(销售部门人员的工资)
借:制造费用(生产车间管理人员的工资)
借:生产成本(生产工人的工资)
贷:应付工资
2、工资不管预提,还是(不提)直接发放,都要通过“应付工资”科目核算。
注:新会计准则取消了应付工资科目,改为:应付职工薪酬科目。收起