在校大学生可以缴纳五险一金吗
在校的大学生，如果与单位建立有劳动关系，且签约劳动合同，那么也是可以要求单位缴纳五险一金。但一般来说，在校大学生并不属于劳动法的劳动者，所以对于尚未正式毕业的大学生并不建议缴纳五险一金。除非是个别大学生特别优秀，在学校就已经跟单位有签约劳务关系，这时候是可以要求单位缴纳五险一金。 如果是你并没有与单位签约劳动合同关系，建议大学生们不需要缴纳五险一金。如果想要购买医疗保险作为保障，建议选择新农合，按照每年缴纳，这时候国家财政也会补助剩余部分，一起纳入医疗基金，方便大学生们在看病时报销使用。 关于五险一金，建议大家需要了解清楚的一点。即五险是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤...全部
在校的大学生，如果与单位建立有劳动关系，且签约劳动合同，那么也是可以要求单位缴纳五险一金。但一般来说，在校大学生并不属于劳动法的劳动者，所以对于尚未正式毕业的大学生并不建议缴纳五险一金。除非是个别大学生特别优秀，在学校就已经跟单位有签约劳务关系，这时候是可以要求单位缴纳五险一金。
如果是你并没有与单位签约劳动合同关系，建议大学生们不需要缴纳五险一金。如果想要购买医疗保险作为保障，建议选择新农合，按照每年缴纳，这时候国家财政也会补助剩余部分，一起纳入医疗基金，方便大学生们在看病时报销使用。
关于五险一金，建议大家需要了解清楚的一点。即五险是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。“一金”指的是住房公积金。在这五种保险中，养老保险，医疗保险，失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费。
而工伤保险和生育保险属于企业承担，个人不需要缴纳。所以对于大学生们来说，如果没有签约单位自己缴纳五险，也只能是其中的养老和医疗而已，因为没有单位共同承担剩下的部分。考虑到社会快速发展的关系，许多大学生们在保险保障事情上也是十分前卫，如也有不少大学生，是可以在社保局网上缴纳养老保险和医疗保险的，这两者其实对大学生们来说也是可以的。
但需要注意的是，如果是个人自主在网上缴纳医疗保险和养老保险，那么对于新农合就不需要继续缴纳了。因为缴纳的时候是个人医保和新农合都能缴纳，但享用的时候，只能报销一种，所以人们只能二选一！。收起
