木***
2022-04-26 23:17:03
在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金。但一般来说,在校大学生...[展开]
在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金。但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正式毕业的大学生并不建议缴纳五险一金。
除非是个别大学生特别优秀,在学校就已经跟单位有签约劳务关系,这时候是可以要求单位缴纳五险一金。 如果是你并没有与单位签约劳动合同关系,建议大学生们不需要缴纳五险一金。如果想要购买医疗保险作为保障,建议选择新农合,按照每年缴纳,这时候国家财政也会补助剩余部分,一起纳入医疗基金,方便大学生们在看病时报销使用。
关于五险一金,建议大家需要了解清楚的一点。即五险是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。 “一金”指的是住房公积金。在这五种保险中,养老保险,医疗保险,失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费。
而工伤保险和生育保险属于企业承担,个人不需要缴纳。所以对于大学生们来说,如果没有签约单位自己缴纳五险,也只能是其中的养老和医疗而已,因为没有单位共同承担剩下的部分。 考虑到社会快速发展的关系,许多大学生们在保险保障事情上也是十分前卫,如也有不少大学生,是可以在社保局网上缴纳养老保险和医疗保险的,这两者其实对大学生们来说也是可以的。
但需要注意的是,如果是个人自主在网上缴纳医疗保险和养老保险,那么对于新农合就不需要继续缴纳了。因为缴纳的时候是个人医保和新农合都能缴纳,但享用的时候,只能报销一种,所以人们只能二选一!。[收起]