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杜邦公司如何确定培训需求?

杜邦公司如何确定培训需求?

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2016-12-30

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在培训需求上,杜邦公司更强调主动性。杜邦公司在培训前会充分征求员工的意见,真正实现缺什么、补什么,员工参与培训工作是主动的。杜邦公司专家认为,我们的部分培训工作是硬性安排的,目的性不强,培训更像是完成某项任务,没有充分考虑员工的需求,员工认为这种培训工作是强加到头上的。被动培训难以得到有效的沟通和交流,员工参与培训的目的性不强更容易使培训流于形式。

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