人力资源职称考试的问题

人力资源职称考试的问题

注意： 1。自行报名可以到所在地的职业技能鉴定中心报考。通过培训机构报考花费很大，一般连培训都需要1 千以上，宰你没商量；而且不参加培训他们是不会帮你报考的。报考费用是国家规定鉴定（助理师：310;师级600；高级师费用未明确），培训机构只需要向主考部门上交机上规定数额费用。 2。今年已经改用新版教材，请大家务必注意。新版教材对比旧教材内容已有改动。 3。两种人力资源资格考试区别：发证、主考部门、使用范围不同。 A：国家职业资格（劳动和社会保障部发证书），国家统考，全国范围内适用。 主管机构是所在省职业技能鉴定机构和省劳动保证部。权威性比较高。 B：经济专业技术资格（人力资源管理...全部

   注意： 1。自行报名可以到所在地的职业技能鉴定中心报考。通过培训机构报考花费很大，一般连培训都需要1 千以上，宰你没商量；而且不参加培训他们是不会帮你报考的。报考费用是国家规定鉴定（助理师：310;师级600；高级师费用未明确），培训机构只需要向主考部门上交机上规定数额费用。
   2。今年已经改用新版教材，请大家务必注意。新版教材对比旧教材内容已有改动。 3。两种人力资源资格考试区别：发证、主考部门、使用范围不同。 A：国家职业资格（劳动和社会保障部发证书），国家统考，全国范围内适用。
  主管机构是所在省职业技能鉴定机构和省劳动保证部。权威性比较高。 B：经济专业技术资格（人力资源管理），只有初级和中级；主考部门是所在市的人事局负责，由人事部发证。这个考试每年5 月报名，年底考试，每年一次。
  具体报考资格请查阅所在地人事局网站。 人力资源国家资格证全目前分为4个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级）已经在部分试点城市实行了。
   一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 1、考试时间 全国统考一年两次，每年五月和十一月中下旬某个周六，考试内容为理论知识和职业道德（客观选择题150分钟）、专业技能（主观题问答120分钟），考试上午完成。
   2、证书 按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
   3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
   （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 二、申报条件 （一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
   2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
   4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 （二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
   2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
   5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 *以上注意点是我报考时收集信息的一些分析，希望能帮上你。
  我考的是国家职业资格（即前者）*。收起