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我该怎么办?有懂法律的可以告诉我吗?谢谢!!!

我是一名应届毕业生(07年6月)毕业,我现在在一家股份制企业实习(也算是正式工作了吧),在来之前我和公司签了一份大中专毕业生就业协议,我现在发现在这里没当初来时他们说的那个样子,觉得受骗了,但当我同学他们向公司提出辞职时公90司说要按协议扣一千块钱(我们一月的工资还不到一千,要是加上差旅费的话够了,不过那都是我们自己先贴的钱),说我们违约了,那份协议上是有一条说是违约要罚钱但没说多少,请我现在怎么才能不被罚钱,如数拿到我们的工资?另外学校规定没有签就业协议就不发毕业证对不对?

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2007-05-07

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就业协议内容是不是公平有效,建议可向当地律师当面咨询,要结合协议的整体来分析。另外,用人单位在签订合同时有欺诈行为,则协议应该是无效的。此外,学校发毕业证是准行为行政行为,不能与学生就业相联系。如学校不发证,可行政诉讼。

2007-05-12

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楼上说的是通过法律途径来解决确实很有专业水平,但法律有时对待无赖是很无奈的。有时也不是太大的事动用到打官司、行政诉讼等也很麻烦。用其人道,治其人之身。当然这是在逼不得以的情况下才用的。就是说你骗我了,又钻政策空子,那就给你来个大错不犯小错不断,消极怠工,让你觉得留得住人留不住心。老老实实给你合理解决。当然这是下策,也是不得已而为的。最好不要走此下策,确实无路可走时才走。参考。

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