企业管理工资
第四篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理系统与方法 第一章 工资、奖金、福利管理系统工程 第二章 工资相关问题及评估方法 第三章 工资调整与设计方案 第五篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理模式 第一章 评估考核模式 第二章 工资管理模式 第三章 福利设计模式 第四章 综合奖励模式 第六篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理制度 第一章 工资核算管理制度 第二章 职能工资管理制度 第三章 职务工资管理制度 第四章 考勤考核管理制度 第五章 奖金福利管理制度 第七篇 劳动合同与劳资关系争议纠纷及仲裁诉讼案例解析 第一章 总类 第二章 用工制度 第三章 ...全部
第四篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理系统与方法 第一章 工资、奖金、福利管理系统工程 第二章 工资相关问题及评估方法 第三章 工资调整与设计方案 第五篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理模式 第一章 评估考核模式 第二章 工资管理模式 第三章 福利设计模式 第四章 综合奖励模式 第六篇 最新国家机关企事业单位和其他用人机构工资管理制度 第一章 工资核算管理制度 第二章 职能工资管理制度 第三章 职务工资管理制度 第四章 考勤考核管理制度 第五章 奖金福利管理制度 第七篇 劳动合同与劳资关系争议纠纷及仲裁诉讼案例解析 第一章 总类 第二章 用工制度 第三章 劳动合同 第四章 考核奖惩 第五章 劳动工资与报酬 第六章 劳动工伤与保险 第七章 劳动保护与福利待遇 第八章 劳动争议处理 第八篇 工资标准、劳动合同与劳资关系相关国家政策法规分类汇编 第一章 法律 第二章 国务院行政法规与法规性文件 第三章 部门规章、司法解释。
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