老板与員工保持什么样的距离比较合适？
说到“距离”一词，是因为它有一定内涵的。指的是心与心之间的交流与沟通，或者是表面形为的一种接触。距离很近的时候是不是就说明两个人很近呢，这个说法是不是正确呢，或者说有没有道理呢。有一员工自认为和领导距离很近，或者由于心灵上的不断沟通、或者说是为了更好开展工作，走的很近。 所以说了一些除了工作和情感之外的一些东西。按理说，到了这段距离了，也应该算作朋友了。但由于一点工作上的事，领导还是不高兴了。所以说，这要看产生距离的对方的角色是什么，领导和员工之间的距离太近是产生不了美的。 距离太远也产生不了，试想，一名员工和领导之间什么也不沟通或者沟通太少，总是有一定的距离，那么领导会在意你吗，...全部
说到“距离”一词，是因为它有一定内涵的。指的是心与心之间的交流与沟通，或者是表面形为的一种接触。距离很近的时候是不是就说明两个人很近呢，这个说法是不是正确呢，或者说有没有道理呢。有一员工自认为和领导距离很近，或者由于心灵上的不断沟通、或者说是为了更好开展工作，走的很近。
所以说了一些除了工作和情感之外的一些东西。按理说，到了这段距离了，也应该算作朋友了。但由于一点工作上的事，领导还是不高兴了。所以说，这要看产生距离的对方的角色是什么，领导和员工之间的距离太近是产生不了美的。
距离太远也产生不了，试想，一名员工和领导之间什么也不沟通或者沟通太少，总是有一定的距离，那么领导会在意你吗，只能离你越来越远。
所以说那还是保持一定距离吧，做自己该做的工作，保持自我。距离远点很好的，最起码不会失落 。收起
