上级对你产生了不信任，有了成见，
一如既往地作好自己的工作，每个人都希望自己的工作能够得到认同，有的时候这比增加一些薪水更重要。
作为你的上级，他不希望自己与下属闹不愉快，因为要完成工作任务，光靠正式的行政命令和制度、政策约束是不够的，必须要与下级有良好的沟通，让下级感到自己受到尊重才行。
他对你的不信任可能有一些误会，在他心情好的时候与你的上级沟通一下，澄清真相。他也有他的上级，应该能理解你。
人的态度是很容易改变的，即使你不与他沟通，只要认真干好自己的工作，几个月就能改变他的看法，这是我的亲身经历！每个上级都希望自己有个能干的部下。
特别需要注意的是：在等待他看法改变的这段时间，你肯定会很痛苦，但这是每个人...全部
一如既往地作好自己的工作，每个人都希望自己的工作能够得到认同，有的时候这比增加一些薪水更重要。
作为你的上级，他不希望自己与下属闹不愉快，因为要完成工作任务，光靠正式的行政命令和制度、政策约束是不够的，必须要与下级有良好的沟通，让下级感到自己受到尊重才行。
他对你的不信任可能有一些误会，在他心情好的时候与你的上级沟通一下，澄清真相。他也有他的上级，应该能理解你。
人的态度是很容易改变的，即使你不与他沟通，只要认真干好自己的工作，几个月就能改变他的看法，这是我的亲身经历！每个上级都希望自己有个能干的部下。
特别需要注意的是：在等待他看法改变的这段时间，你肯定会很痛苦，但这是每个人都迟早要经历的，经历过后，你会觉得成熟了许多，对人性有更深的了解。
古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其体肤、空乏其身、行拂乱其所为……在我工作的第六个年头，出现了你这种情况，我每天念着这句话度日如年，害怕上班，委屈得自己哭，给同学打电话诉苦，其实他们也遇到这种情况。
在痛苦的煎熬下过了一个半月，才算度过，我瘦了8斤。
不要轻易跳槽，这是万不得以的下策，没有人会信任爱跳槽的人。信我的话，这叫“忍辱负重”，重要的是多开导自己，别让自己崩溃，保持好心情才能干好工作，要知道：干好工作是为了自己。
若干年以后，你会觉得这不算什么。那时，你已经有你的下属 了，记得好好对待他们。
祝你有个好心情！。收起
