员工故意弄坏东西离开了，该怎么办？
这种问题，老实说我不是没遇到过！大约十年前我在打工的时候，老板是一个相当难相处的人，很多员工没少受他的气，其中呢，就有一两个员工在离职之后给老板留了点“小鞋”，添堵的地方，但是的话当然他们也不敢太恶劣，总不能说什么偷东西啊，烧，打，砸～因为我个人的角度来说，老板也有不对的地方，虽然我并不赞同这位同事的做法，但是人无完人嘛所以题主来问这个问题，其实我有点疑惑，就是你还没有采取行动，还是说你已经采取了行动？这两者还是有区别的，如果你还没有采取行动，在犹豫要采取什么样的行动？那也许你自己也在检讨，是不是自己也有什么不妥的地方？或者说这个员工损坏的并不是太贵重的东西，这也就表示这个员工方面是不是有...全部
这种问题，老实说我不是没遇到过！大约十年前我在打工的时候，老板是一个相当难相处的人，很多员工没少受他的气，其中呢，就有一两个员工在离职之后给老板留了点“小鞋”，添堵的地方，但是的话当然他们也不敢太恶劣，总不能说什么偷东西啊，烧，打，砸～因为我个人的角度来说，老板也有不对的地方，虽然我并不赞同这位同事的做法，但是人无完人嘛所以题主来问这个问题，其实我有点疑惑，就是你还没有采取行动，还是说你已经采取了行动？这两者还是有区别的，如果你还没有采取行动，在犹豫要采取什么样的行动？那也许你自己也在检讨，是不是自己也有什么不妥的地方？或者说这个员工损坏的并不是太贵重的东西，这也就表示这个员工方面是不是有一些可以体谅的地方？还有自己是否有需要检讨的地方？但是如果你已经采取了行动，例如你已经报了警了，还来问这个问题，那或许说明你是不是有一点后悔认为自己采取的行动过激？在这里找更多的人来认可确认自己的做法没有错？既然说是故意的，这种行为相对来说是恶劣的，但如果他只是损坏了一些不太值钱的，只是出点气或许就说他只是一时气愤而没有做出过于恶劣的行为，我觉得做老板的，你可以想一想，是不是有一些相处的地方？自己也有不对的地方，如果他损坏了，是相当贵重的，我觉得过分了，如果你自己觉得自己没有问题，问题大部分或者说全部都在员工身上，这个人不值得体谅，那当然，不用犹豫，你报警吧！
。
收起
