请问春节的法定假日从那一天开始算
1。 春节法定假是从每年正月初一开始到初三。今年初四至初七为借用两个星期六、日。
2。《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之
三百的工资报酬。
3。 人民网 >> 社会 >> 社会专题 >> 我自豪，我是劳动者 >> 劳动者维权70问 2002年4月2...全部
1。 春节法定假是从每年正月初一开始到初三。今年初四至初七为借用两个星期六、日。
2。《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工
资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之
三百的工资报酬。
3。 人民网 >> 社会 >> 社会专题 >> 我自豪，我是劳动者 >> 劳动者维权70问 2002年4月22日14:19
支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。
《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。
而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
国家法定的节假日包括：
春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。
一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等)，除以20．92天的有效工作日计算出的钱数。
如果按一个人的月薪是1000元计算，实际算出的日工资应为47．8元，这样法定节假日加一天班的加班费应是47。
8×3=143．4元，再加上一个47．8元就是该人应得的一天加班薪金。
依据以上几点作为参考得知（今年）春节工资报酬为：
初一至初三，3天按平均日工资 X 300% 得加班费
初四至初七，4天按平均日工资 X 200% 得加班费
。
收起
