从事业单位辞职五年了，档案一直没有调走，会丢失吗？

    理论上不会但实际上有丢的可能。我身边至少有三个因为工作调动，辞职等原因，档案丢了。档案丢了可以重新补，就是很费劲，但后补的档案有一部分内容是补不齐的，按你的情况应该是辞职后单干了，要不也不能5年不调档，应该也用不上，不过以后一但用上，后补的档案就不那么尽善尽美。
    都已经五年了，建议你有时间去单位看一看，查一下档案留存情况，把必要的手续补一补。做到心里有数。一般事业单位人员的人事档案在上级主管部门存放，每个行政局都会有一个系统内部的档案中心。
  等你离职后，正常程序是由你找档案托管单位例如人才交流中心，或你的新单位开调档函，然后把档案调出。  如果你辞职后就走了，什么也没做，主管部门会保存一段时间，一般是半年。看你杳无音讯，也会和人社部门联系，把档案转到当地人才交流中心。
  正常情况就是这样，你的档案现在在当地人才交流中心，你可以去查一下，要是缺手续可以补一补。但也有不正常情况，例如你辞职后直接走什么也不管，结果你前脚走，主管局档案管理中心工作人员后脚因调走，退休等等原因也走了，等半年后你还没出现，新人又不一定了解情况，档案不一定就放哪去了，5年内工作人员在调动几次，这事了解内情的越来越少，档案到不一定丢，但你却不一定找得到。
    我之前有一个县级市朋友档案怎么找也找不到，后来在省组织部找到了，档案到底是怎么传到那得，到现在都是个迷，而当年管档案的人还意外去世。所以凡事有个外一，还是查一查的好。#####感谢邀请，更感谢楼主的提问。
  楼主你好，如果你从事业单位辞职以后，那么这五年期间你的个人档案都没有提走的话，一般情况下是不会丢失的，所以说你可以去原单位再查询一下你的个人档案，有没有继续保留在原工作单位。  实际上你既然从原工作单位辞职了，那么你就需要将你的个人档案进行调走，和你的个人社保一道转移到新的工作单位，然后进行交纳这个社保费用和档案的托管。
  当然有些单位是没有具备档案托管的权限的，比如说一些私营企业或者是中小微企业，它都是没有托管档案的权限的。但是如果说你找到新的工作单位是私营企业的话，可以将自己的个人档案托管在户籍所在地的人才交流开发市场，这是没有任何问题的，因为你托管在人才交流开发市场，那么你的工龄年限还是照样正常计算的，对于你今后办理退休也不会造成什么大的影响。
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