关于现在工作如果户口
看了你描述的情况,我觉得你完全不理解户口和档案对你的意义,外企不解决户口可以理解,因为大多数外企是没有成立集体户口的权利的,但是不解决档案,这个就有点匪夷所思了,档案都是要跟随你工作走的。如果你单位没有专门负责这方面的人事,那你就得自己到工作所在地得人才市场签订委托保管档案的协议,一年交一百多的保管费,档案和户口和你的社保都不是有直接影响的关系,但是如果档案被学校直接打回原籍,没有跟随你到工作所在地的话,2年以后就没有专人保管你的档案,就会出现档案丢失或者找不到的情况,到时候补的话很麻烦,有可能前面的记录全部作废,你以后跳槽到正规企业后,肯定要求调动你的档案的,所以目前的单位不保管,你就自...全部
看了你描述的情况,我觉得你完全不理解户口和档案对你的意义,外企不解决户口可以理解,因为大多数外企是没有成立集体户口的权利的,但是不解决档案,这个就有点匪夷所思了,档案都是要跟随你工作走的。如果你单位没有专门负责这方面的人事,那你就得自己到工作所在地得人才市场签订委托保管档案的协议,一年交一百多的保管费,档案和户口和你的社保都不是有直接影响的关系,但是如果档案被学校直接打回原籍,没有跟随你到工作所在地的话,2年以后就没有专人保管你的档案,就会出现档案丢失或者找不到的情况,到时候补的话很麻烦,有可能前面的记录全部作废,你以后跳槽到正规企业后,肯定要求调动你的档案的,所以目前的单位不保管,你就自己申请人才市场代你保管。
社保医保在社保局都是在你自己的一个帐户内的,没有迁移户口只不过享受的部分政策有出入,基本的还是一致的。如果结婚的话,那你肯定要迁移户口了,因为没有迁移户口的话,小孩就不能领到准生证,这个就非常的麻烦,但是户口不是大问题,只要和工作所在地的本地户口的人结婚,或者是在当地买房子或者其他等符合当地落户政策就可以了。
你目前先要把档案想办法调动到工作所在地,和你单位人事再沟通一下,自己出面的话要花费不少精力。收起