请问我在地劳动局办就业证上面没有显示我从原单位辞职之今三年没参加过工作我该如何证明就业证上这三年

辞职不批去劳动局投诉需要那些做证明？

一般情况下，提前30日递交辞职申请，30日后就可以离职了。如果公司不批或者是不放你走，那你可以拿着递交的辞职报告，让仲裁委员会协调你与公司之间的事情。劳动合同法：　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二...全部

  一般情况下，提前30日递交辞职申请，30日后就可以离职了。如果公司不批或者是不放你走，那你可以拿着递交的辞职报告，让仲裁委员会协调你与公司之间的事情。劳动合同法：　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
   　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。收起