凭就业证能查到以前是旷工离职的吗
凭就业证能查到劳动者是否为自己原因或者是公司原因解除劳动合同的，不会查到详细的旷工离职。 劳动者和用人单位解除劳动合同后，劳动者办理失业/就业登记证需要提供解除劳动合同证明等相关资料，解除劳动合同证明的相关信息会录入系统中作为信息资料。 劳动者和用人单位解除劳动合同是旷工离职的，对重新就业影响不大。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已...全部
凭就业证能查到劳动者是否为自己原因或者是公司原因解除劳动合同的，不会查到详细的旷工离职。 劳动者和用人单位解除劳动合同后，劳动者办理失业/就业登记证需要提供解除劳动合同证明等相关资料，解除劳动合同证明的相关信息会录入系统中作为信息资料。
劳动者和用人单位解除劳动合同是旷工离职的，对重新就业影响不大。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。收起
