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单位不同意我报考公务员怎么办

  我现在在一家私企工作,档案什么的都在人才市场放着。我前些天报考了国家公务员。在私下征求领导意见时,领导就是不同意我报考。 因为笔试通过的机率很低,如果通过了,面试时要求提供单位同意报考的证明。 我想问一下,单位同意报考的证明到底是什么时候要?是在面试的那一天,还是在面试之前?去原单位对通过者进行政审是在什么时候? 我这种情况,什么时候辞职比较合适呢?(假如说我笔试之后自我感觉良好)。
  
  一般辞职都是30天之后才能生效的。 如果笔试通过,那么知道笔试通过的时间离参加面试的时间也不足30天。如果在这期间辞职的话,在面试之前还未能够和原单位解除劳动合同。那么我还有面试的资格么? 还有就是组织部门如果向用人单位了解我的情况,如果单位领导因为我的辞职而对我颇多微词的话,是不是我政审也基本上不会通过了? 问题比较多,向各位求助,谢谢!。

全部回答

2006-11-13

1 0

    看到你的情况,我很想帮你,前年,我跟你处于同样位置,同样心情,只不过我在的是一家大国企,我进入到了最后,就是确定了我一个人,体检也过了,待遇也谈了,在中央机关的临时出入证都办好了,就是因为辞职证明盖章的事黄了,因此我要忠告你,朋友: 一、不知道你在报名时填的资料上有没有写到现在你所在单位,其实最简单的就是以社会人员报考(不在职),因为你的档案在人才中心,政审是到档案所在地政审,当然,如果有单位更好。
    由人才中心出具一个证明就可以了。 二、如果已经填了,那么流程是这样的: (一)笔试通过进入面试人选后后,单位的人事部门会打电话询问你的基本情况和近况,并传真一些基本资料给他,比如家庭情况,父母出生日期和工作单位,可能还包括单位同意报考的证明。
   (二)在面试现场,你需要带齐面试通知中所需的全部资料原件,并留下放在用人单位人事部门。   (三)如果你面试通过,人事部门会简单地跟你聊一些非正式的话题,围绕你的个人情况。
  之后会进入体检。 (四)体检通过,则确定为考察人选,会告知你确定的政审时间。一般,他们需要到你现所在单位,如果你报考的是中央大部门比如中办、国办,他们会到你的老家,以及你配偶(如果已婚)的所在单位以及老家了解情况。
    这样的政审,有时是委托你现所在单位、老家(通过省或市)的政府人事组织部门进行。这些,在我当时都进行了,原来拟委托,后来他们自己来了,老家是委托的。 (五)我的错误在于我以为这是一件小事,并且当时我在人力资源部门作主管,当年企业上市但效益不好(至于为什么上市还效益不好主要是因为要上市,暴露了很多的国企老问题,也只是那两年),很多人辞职包括高层,而单位为了留人要求违约金,又由于以前单位效益很好辞职的人都不要求违约金,走的人很少,所以大家不交,跟单位僵持。
    按计算,我要交六万元左右的违约金,又是人力资源部的主管,但我实在没钱,那时我还要报考研究生,在这种情况下,我跟领导商量,领导不同意我辞职,那时我尚未报名参加国家公务员考试。
  我只是觉得时间很不够用,工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下,领导同意在我的辞职申请上签字,违约金可以先不交看情况再说,但是不能开解除劳动合同的证明,以防别的辞职的员工有意见。  因此在我报名考国家公务员时,我不知道怎么填:填已辞职,没有解除劳动合同;填未辞职,我的辞职申请已经签了,我没有在单位上班。
  那时报名,填多少字数又有规定,不能详细的解释。我考虑再三,就填了在职。当通知我去北京面试时,我找领导开辞职证明,领导坚决不同意开(我求了她数十次),说一旦同意开我又实际上并没有交违约金,将使得她本人非常被动。
    我无可奈何,就听其他领导的意见,找人通过非正式渠道盖了章。我那时想,也没必要,深入地找人,还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了,而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了,搞不清楚章是怎么回事,章又是机要员锁在保险柜里的。
  因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章,追究下来要受处分,我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人,于是对于证明的来源,我表示沉默。  说实话,我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导,虽然他们没有要我。
   (六)在你通过笔试后辞职是来不及的,况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职,理论上是有可能的,但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾,那你肯定是通不过政审的。
    换你是政审的人事领导,你会要这样的人吗,不会。况且中央机关的人选,谁敢承担责任。 三。跟你详细地说了这么多,是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下: (一)安心考试。
   (二)如果通过笔试,非常坦率告诉用人单位你的情况,请他们给出建议。也许他们不同意你面试,但你要知道,不属于你的就是不属于你的。  没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。
  事实上只要你真诚、坦率,他们会同意你面试的。在这一点上,你别把中央机关看的太神秘,他们跟我们是一样的,而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦,至少当时李处长跟我说过这些事。 (三)千万不要有任何隐瞒,是什么就是什么。
   朋友,历尽艰难,我现在在地方作公务员,衷心地祝你成功!。  。

2006-11-16

先过了笔试关再说嘛,何必这么急.

2006-11-15

早着呢 这么早告诉他这些干吗 沉不住气的人

2006-11-14

     一、不知道你在报名时填的资料上有没有写到现在你所在单位,其实最简单的就是以社会人员报考(不在职),因为你的档案在人才中心,政审是到档案所在地政审,当然,如果有单位更好。
  由人才中心出具一个证明就可以了。 二、如果已经填了,那么流程是这样的: (一)笔试通过进入面试人选后后,单位的人事部门会打电话询问你的基本情况和近况,并传真一些基本资料给他,比如家庭情况,父母出生日期和工作单位,可能还包括单位同意报考的证明。
     (二)在面试现场,你需要带齐面试通知中所需的全部资料原件,并留下放在用人单位人事部门。 (三)如果你面试通过,人事部门会简单地跟你聊一些非正式的话题,围绕你的个人情况。
  之后会进入体检。 (四)体检通过,则确定为考察人选,会告知你确定的政审时间。一般,他们需要到你现所在单位,如果你报考的是中央大部门比如中办、国办,他们会到你的老家,以及你配偶(如果已婚)的所在单位以及老家了解情况。
    这样的政审,有时是委托你现所在单位、老家(通过省或市)的政府人事组织部门进行。这些,在我当时都进行了,原来拟委托,后来他们自己来了,老家是委托的。 (五)我的错误在于我以为这是一件小事,并且当时我在人力资源部门作主管,当年企业上市但效益不好(至于为什么上市还效益不好主要是因为要上市,暴露了很多的国企老问题,也只是那两年),很多人辞职包括高层,而单位为了留人要求违约金,又由于以前单位效益很好辞职的人都不要求违约金,走的人很少,所以大家不交,跟单位僵持。
    按计算,我要交六万元左右的违约金,又是人力资源部的主管,但我实在没钱,那时我还要报考研究生,在这种情况下,我跟领导商量,领导不同意我辞职,那时我尚未报名参加国家公务员考试。
  我只是觉得时间很不够用,工作学习实在是忙不过来。后来在我数次的坚决要求下,领导同意在我的辞职申请上签字,违约金可以先不交看情况再说,但是不能开解除劳动合同的证明,以防别的辞职的员工有意见。  因此在我报名考国家公务员时,我不知道怎么填:填已辞职,没有解除劳动合同;填未辞职,我的辞职申请已经签了,我没有在单位上班。
  那时报名,填多少字数又有规定,不能详细的解释。我考虑再三,就填了在职。当通知我去北京面试时,我找领导开辞职证明,领导坚决不同意开(我求了她数十次),说一旦同意开我又实际上并没有交违约金,将使得她本人非常被动。
    我无可奈何,就听其他领导的意见,找人通过非正式渠道盖了章。我那时想,也没必要,深入地找人,还不知道是否能够通过面试。但我偏偏就通过了,而且单位对我的印象很好。结果他们来深圳了,搞不清楚章是怎么回事,章又是机要员锁在保险柜里的。
  因为是某位高层领导私自找人帮我盖的章,追究下来要受处分,我总不能因为自己的成功而毁了有恩于我的人,于是对于证明的来源,我表示沉默。  说实话,我至今非常感谢那个姓李的人事处长对我的帮助和指导,虽然他们没有要我。
   (六)在你通过笔试后辞职是来不及的,况且是按照你报名时填的为准。你也可能在你考试之后辞职,理论上是有可能的,但是这样会给用人单位以欺骗的感觉。如果你跟你所在的单位领导有矛盾,那你肯定是通不过政审的。
    换你是政审的人事领导,你会要这样的人吗,不会。况且中央机关的人选,谁敢承担责任。 三。跟你详细地说了这么多,是不想你又出现我一样的悲剧。我建议如下: (一)安心考试。
   (二)如果通过笔试,非常坦率告诉用人单位你的情况,请他们给出建议。也许他们不同意你面试,但你要知道,不属于你的就是不属于你的。  没有拿到录用通知就别把以前的成绩当回事。
  事实上只要你真诚、坦率,他们会同意你面试的。在这一点上,你别把中央机关看的太神秘,他们跟我们是一样的,而且他们会考虑到一个在职人员考试的麻烦,至少当时李处长跟我说过这些事。 (三)千万不要有任何隐瞒,是什么就是什么。
   。  。

2006-11-13

    我发现,这个问题成了个大问题,尤其是在企业,反而,机关事业单位对这个还比较通情达理.很多企业都不同意报考,我其实对这种制度是很有看法的.这些企业的理由大都是留住人才,尊重合同等等.可是他们想过没有:人才为什么会去参加公务员考试?为什么会流失?很显然有这么几个因素:一是待遇不够好,二是工作环境不够好,三是工作前景不够好. 我想,如果这三个因素都改善了,有足够的待遇,至少在现在这个社会里有自己的房,足够的钱结婚生孩子,养家,还能够宽松地生活,这个要求并不高吧?能够体现团队的合作精神,企业尊重员工的权益,而且能够凝聚员工的心,现在还有多少存在人文精神?有多少企业不是在榨取员工的剩余价值?有多少企业给员工的事业发展提供了良好的环境?既然不给员工合理的待遇,良好的发展,又不给员工别的机会,这是什么心理? 我已经碰到过好几个这样的朋友了.对于这个现象,我的看法是,考试还是要考,不仅要考,更要认真地考,争取到面试的机会.如果没有机会,这些讨论都是多余的.那么,在面试的时候,如果你所在的单位确实不同意,不给证明,我的建议是,不给证明也要去面试,这个机会不能就这么放弃.当然千万不能作假,这是最忌讳的事情,倘若你通过作假的手段获得了证明,那么在政审和考察的时候你确实难以过这个关的,因为这涉及到诚信和做人原则的问题.你实事求是地说明你的情况,我认为招考单位一般来说是会开明的.当然如果遇到不开明的,那也是实在没有办法的事情. 这种情况下,即使在政审的时候你原来的单位怎么说你的坏话,我想只要你自己做得正,没有违反法律,没有造成严重影响的事情,没有给单位造成损失,而仅仅是因为他不同意你考试而你考试了,然后就借机报复你的话,我认为招考单位的人是有自己明确的判断和分析的.所以,你就大胆地准备考试吧,别担心,路总是会有的,该经历的事情还是要经历.顺祝好运 补充:别为这个事情犯愁了,如果你还有这样的烦恼的话,我真的担心你考试发挥失常,而这些所谓的担心就失去了意义了,你说呢?相信自己,这些问题会得到解决的。
    。

2006-11-13

我真的不太明白,你在那里工作不好吗?为什么考公务员呢?现在公务员是热门,你能一击即中吗?再说了,现在公务员的工资调整了,小心鸡飞蛋打啊

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