新形势下如何发挥企业政工人员的作?
国有企业能否在新形势下有新发展,成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为,国企的改革与发展,一靠科技,二靠政策,三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。 政工师的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥,影响着企业的党建、群团工作,同时也影响着企业的精神文明建设。因此,在当前的形势下,发挥企业政工师作用显得十分重要。 一、政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用提起企业内部组织理论学习,从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感,学习内容好找,但要组织人学习就有些...全部
国有企业能否在新形势下有新发展,成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为,国企的改革与发展,一靠科技,二靠政策,三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。
政工师的工作做好了,企业的思想政治工作才能有效地活跃起来。政工师在企业中作用的发挥,影响着企业的党建、群团工作,同时也影响着企业的精神文明建设。因此,在当前的形势下,发挥企业政工师作用显得十分重要。
一、政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用提起企业内部组织理论学习,从事过企业宣传和理论教育的同志可能有这样的同感,学习内容好找,但要组织人学习就有些困难。因此,一些企业每当组织干部和职工学习时,大不了念念报纸,读读文件,时间一长,参加学习的人也觉得没学到什么东西,想了解的又没人能讲,学习也就收效甚微,起不到应有的作用。
其实,企业内部组织的理论学习,是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式,也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。一定意义上,要依靠政工干部的策划、组织和引导。政工干部策划周密、组织得力,才能使学习变得生动而有深度、有针对性,特别是起到了解决工作问题的实效作用。
在学习策划方面,政工干部首先要准确把握学习定位,要明确解决的问题和达到的目的,在企业党组织统一部署和要求的框架下,通过日常工作收集学习对象的工作难点和问题,掌握学习对象的动态和学习思维活动,策划学习时才能使内容更具针对性和实效性。
在组织学习方面,可以通过完善的学习制度、多样化的形式及严格的学习纪律来达到目的。企业政工师积极投入、争当学习党政理论、社会主义市场经济理论和各种法律法规知识的宣传员、辅导员,并联系企业实际,精心举办各种形式的理论培训班,采取“引进来、走出去”的办法,极大地调动学习对象的积极性和主观能动性,才能收到良好的效果。
现在,凡是国有大中型企业,内部都有一批为数不少的政工师,在理论学习中起到“师”的作用,是政工干部的职能和职责所在。但有些企业让政工师忙于事务性工作,以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责。有的单位不重视发挥他们在这方面的作用,使得有的政工师名不副实。
实际上,企业内的各级政工师,大都有较高的理论素养和文化修养,是一支很重要的“师资”力量,充分发挥他们在理论学习和宣传中的组织和引导作用,对于促进企业干部和职工的理论学习,创建学习型企业无疑会有很大的作用。
二、政工人员在企业思想政治工作中的中流砥柱作用思想政治工作是我们党在革命、建设和中国特色社会主义现代化建设中总结形成的宝贵经验和有效手段。政工人员的主要工作就是组织并实施企业的思想政治工作,是主力军,更要当生力军。
新形势下的国企思想政治工作给政工人员提出了新的要求和任务。(一)政工人员自身必须深刻认识开展思想政治工作的必要性和重要性。物质文明是基础,精神文明是保证。越是在发展的关键时期,思想政治工作越要做好。
在这方面,不是可做、不可做,而是必须做、深入做、全面做。在企业改革发展过程中出现的一些问题,只靠制度约束、规范是不够的,并不能完全达到目的、解决问题。收起