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私营企业雇佣工人在工作中以外伤人,企业主用不用承担责任?谢谢

一个汽车维修厂(私营企业)的雇佣工人(学徒工),倒车入库维修时,轧到一个老太太。学徒工,没有驾照,但是在修理厂范围内工作。请问老太太的医疗费用由谁承担呢?企业主用不用承担责任??在法律上有没有合理的解释?谢谢

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2018-02-02

0 0
对外应该由企业承担。员工有过错的,企业可以要求其适当赔偿。

2018-02-02

47 0
    一个私营汽车维修厂的雇佣工人(学徒工),倒车入库维修时,轧到一个老太太。学徒工没有驾照,但是在修理厂范围内工作。 1。请问老太太的医疗费用由谁承担呢?2。企业主用不用承担责任?3。
  在法律上有没有合理的解释? 答:1。由企业承担。由于工人的倒车入库维修是职务行为,理应由企业承担责任。  2。由于是私人厂,私企业主当然承担责任了。3。法律解释《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”的规定。   该学徒工,由于没有驾照而驾驶机动车,导致他人受伤,存在着重大过失,应该承担连带赔偿责任。(注意不是交通事故,由于本案不是发生在交通道路上。
  ) 。

2018-02-02

32 0
业主要承担责任 负责赔偿 并且准备接受行政处罚 参考> 由于学徒工也有过错 因此 在赔偿之后可以适当追偿

2018-02-02

17 0
企业主也有责任!根据>企业主应该按情况具体赔偿和学徒共同呈担法律责任!

2018-02-02

32 0
首先企业承担对外责任。企业管理不善,有责任;徒工违章,有责任。企业应先对外赔偿,可再追究徒工。徒工系职务行为,后果应由企业承担。 民法通则规定的过错责任原则。

2018-02-02

32 0
这种情况肯定要雇主赔偿的,而且不会产生追偿问题。因为雇主理应知道雇员没有驾照(预见到危险存在)还放任他开车应该为此行为负责。 本案例中雇员没有过错故不应追偿。

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