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怎样给员工保障

想知道怎样给员工保障,员工工伤向劳动局索赔,该办理些什么?

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2010-06-18

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    给员工的保障分为工作岗位、薪酬及福利待遇,以及社会保险等多个方面。 员工因工作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。工伤认定后,受伤员工的相应损失由工伤基金名下支付而非向劳动局索赔。
    通常的办理流程如下: 1、先按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由用人单位在事故发生之日起三十天内,或受伤职工及其家属在事故发生之日起一年内,向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力((即伤残)鉴定,最后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
  

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