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富士康的人为什么要跳楼?

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2010-05-25

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压力大应该是很大一个因素,再就是没地方倾诉,他们住的地方是人口流动性太大,四个人一个宿舍,经常加班,交流的机会很少.另外就是有种群体效应在里面

2010-05-29

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企业管理出问题,个人心里素质,

2010-05-26

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已经是11跳了。怎么没有看到国家出面问一问呢?

2010-05-26

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日本是自杀率非常高的国家,有传染的倾向。 压力会传递,无法宣泄的压力会酿成祸害。

2010-05-26

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压力大,心理有疾病等

2010-05-26

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    看了记者有关富士康发表的照片,在富士康工作的条件不错。 有食堂, 有宿舍, 有免费网吧, 有免费游泳池。富士康还在培训员工, 当然我不知道要不要交钱?所以每天有不少人从全国各地涌向富士康。
  富士康 是一个现代企业, 她的员工要有一定的文化和知识水平 才能胜任。如果有的人文化和知识水平太低,胜任不了他的工作,那是会感到有压力的。  当然如果别人能伸出援手帮助,就会减少这种压力。
  不过,我发现在现在的环境中, 很少有人会主动去帮助他人。 我曾经有过这样的经历。在送病人到某医院时, 我到医院后就告诉医生我们到了。 结果从楼上下来了一个护工, 而救护车司机不肯帮忙, 这护工和我无法把病人送上病房, 就这样病人在寒冷的外面(2009 年11月18 日的广州)等了四十多分钟才有医生从楼上下来才把病人送到病房。
    其实, 除了救护车司机外, 还有其他人也看了不帮忙。护工说, 你要给他们钱才会帮忙。 我当时很感慨! 现在的社会是金钱社会。 如果你不能适应, 会感到有压力, 有的事会让你失望, 甚至绝望。
   我建议富士康要奖励那些乐于助人的人。 而且招工时一定要招素质比较好的人, 有一定文化和知识水平的人。  有的人才初中毕业, 有的人恐怕连初中都没有,他们如何能做好工作呢?这样的人在大企业工作没有压力才怪呢!如果公司尽招初中毕业或没毕业的人, 这无形中就让一些学生为了钱辍学。
   我在医院曾遇到过一个少年, 他不愿意念书,跟着父母到大城市打工。 他做了童工。他妈妈告诉我, 他不愿读书, 只想挣钱。   这样下去, 中国人的文盲会越来越多。 这样很难和世界接轨的。
  富士康对于自杀的原因一定要搞清楚。 跟公司一点关系也没有的自杀一律不给补贴。要不然的话, 有人会利用“补贴”来自杀是为了家属会得钱。 我记得有一个电视连续剧叫“真相的背后”中的司机叫程克伟, 他有癌症, 有人给他钱,让他去承认杀人。
     他做了只为了给他的家人挣得一笔可观的钱。 有句话说, 外因通过内因起作用。 这些自杀的人有他自己的因素起作用。不能一盖而论。 至于富士康为何成为海内外人们的关注就不得而知了。
   就像别的贴子说的, 从几率来讲, 自杀率并不高啊! 。

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