富士康缓解员工跳楼压力？
（1），深圳市市政府相关部门的反应：
深圳市相关部门组成联合专题调查组于5月19日进驻富士康，深圳副市长、公安局长李铭等也前往富士康进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。深圳市相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题：
一是加强安保防范再发生自杀事件。 针对富士康保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出300名保安大队的正规保安来支援企业管理。
二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。 深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和...全部
（1），深圳市市政府相关部门的反应：
深圳市相关部门组成联合专题调查组于5月19日进驻富士康，深圳副市长、公安局长李铭等也前往富士康进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。深圳市相关部门发挥职能作用，以各种方式支持和指导企业应对员工频繁坠楼问题：
一是加强安保防范再发生自杀事件。
针对富士康保安人数有限、训练不足的问题，深圳市公安局和宝安分局对富士康的企业保安进行指导培训，并派出300名保安大队的正规保安来支援企业管理。
二是加强心理疏导。深圳市卫生部门派出一批心理医生进驻富士康，加强企业对员工的心理辅导和心理咨询力度。
深圳市的妇联、共青团及文化体育部门还协助企业在园区内开展多项文化和体育活动，缓解年轻员工的工作压力和紧张情绪。
三是加强劳动监察。深圳市劳动保障部门对富士康员工劳动合同、工资收入、加班时间、劳动强度等情况进行了重点监察。
据深圳市人力资源和劳动保障局介绍，富士康在劳动合同签订、工资发放等方面比较规范，也尊重员工意愿，劳动部门没有接受过这方面的投诉。
（2）富士康公司。
5月24日郭台铭在台北出席一项论坛时，一反之前的低调态度，首度回应富士康“十=连=跳”事件，否认富士康是苛刻员工的“血汗-工厂”。
在发生了第-11-起-跳楼后，郭台铭于5月26日赶赴深圳实地了解情况。并表示富士康公司已邀请心理及社会专家针对这11起员工-跳楼个案进行研究，了解事件背后的原因。还在富士康新闻发布会等会议上，就“富士康-员工-自杀事件”表示致歉和痛心。
一是加薪。经劳动保障部门建议，富士康已于5月18日正式作出决定，把每个月询问是否要加班改成每周询问一次，这一举措将有利于员工更加自由选择是否加班。此外，针对社会舆论关注的富士康员工劳动强度问题，深圳市劳动部门正在富士康的生产车间现场测算劳动定额和劳动强度。
如果发现富士康劳动定额和劳动强度过大，将根据相关法规对企业作出改进建议。富士康宣布6月1日起对基层员工加薪30%以上。作业员由原来的900元／月调升到1200元／月；作业员月薪高于900元者，上调升幅度不得低于30%；线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上；其他职等员工，薪资调整方案近期另案公告。
富士康集团表示，此次加薪主要是基于物价、生活费用上涨及结合集团整体经营状况而作出的决定。富士康重视员工生活，希望员工在减少加班的情形下也能增加收入并拥有足够的休闲时间。另外 富士康
二是富士康已停止发放所有死亡抚恤金。
继宣布富士康大幅加薪后，鸿海董事长郭台铭在今天鸿海股东会上证实，已停止所有死亡抚恤金的发放，他说最近虽有自杀者家属要求高额赔偿，但轻生绝对是最笨的方法。富士康之前对员工死亡的抚恤金极高，几乎是一位员二十年的薪水。
鸿海公布这名员工写给父母的遗书中写到，“现在我从富士康跳下去，你们不用伤心，因为富士康多少会赔点钱”。对此，郭台铭特别指出，轻生绝对是“最笨的方法”，因此已宣布停止所有抚恤金的发放。
三是富士康内迁。
富士康深圳厂区已经部分迁往河南郑州，新建厂招工十万人。收起
