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劳动仲裁

申请劳动仲裁是在离开公司之后还是之前就要找公司协商?

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2010-04-09

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    既然准备劳动仲裁,就不存在你提到的找公司协商问题,故需要根据自己的实际情况做出正确判断。 何时提起劳动仲裁,可参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
  仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。  从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
   因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。
    若存在拖欠工资、加班费等争议,则最好在双方还存在劳动关系时提出劳动仲裁;否则,可以在解除劳动关系后提出。 。

2010-04-09

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申请劳动仲裁是在离开公司之后还是之前就要找公司协商? ··最好是之前,便于解决具体问题。 之后追究,难度较大。

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