借贷宝发布企业版员工贷款给企业靠
长期以来,传统金融机构因审核严格、业务流程长、需要提供抵押担保等门槛限制,往往难以满足中小微企业小额灵活的实际融资需求。而员工借贷给企业的核心逻辑是,让自身所在企业的员工作为信用审核员,以雇佣关系消除信息不对称,帮助企业通过平台向员工发起融资。 若企业获得融资,则员工相当于购买了理财产品,同时银行等金融机构可通过数据判断企业信用状况,降低贷款门槛。
目前,我国中小微企业数量庞大,全国企业总数占比高达99。8%,而这些企业生存发展所面临的最大外部困境便是融资难、融资贵。 “要解决中小微企业融资难、融资贵的现状,需具备三大前提,第一,建立完善的资本市场体系;第二,建立完善的社会诚信...全部
长期以来,传统金融机构因审核严格、业务流程长、需要提供抵押担保等门槛限制,往往难以满足中小微企业小额灵活的实际融资需求。而员工借贷给企业的核心逻辑是,让自身所在企业的员工作为信用审核员,以雇佣关系消除信息不对称,帮助企业通过平台向员工发起融资。
若企业获得融资,则员工相当于购买了理财产品,同时银行等金融机构可通过数据判断企业信用状况,降低贷款门槛。
目前,我国中小微企业数量庞大,全国企业总数占比高达99。8%,而这些企业生存发展所面临的最大外部困境便是融资难、融资贵。
“要解决中小微企业融资难、融资贵的现状,需具备三大前提,第一,建立完善的资本市场体系;第二,建立完善的社会诚信体系;第三,实现商业银行体制机制的转变。”中国中小企业协会会长李子彬认为,这些前提短期均难以实现,但可以采用动产融资、开展企业信用评级、政府为银行贷款提供部分风险补偿金等办法,来缓解中小微企业目前的融资困境。收起