“用工荒”说明了什么问题?我也切
“用工荒”暴露的是体制问题。
我坐公交车的时候,看到公交人员就可以免费乘坐;记得同学的爸爸在电业局,她家用电就是不限量;有同学在中石化下属公司工作,每个月就上几天班,但拿的是月薪。。。。 。。社会主义体制下应该只有分工的不同,不会有高低贵贱之分。但事实上,不同行业,不同企业,不同职业赋予了人们各种特权。大家不愿做又苦又累赚钱又少的事情,会想办法找一份“好工作”。而这种“特权”体制误导了人的价值观,让人们对自己的价值迷失方向。
中国人口众多,同时出现“用工荒”和“就业难”的问题,只能说是体制不健全,个人价值观歪曲。
企业只靠提高薪资福利也无法从根本上解决问题。原因很简单,企业运作要考虑...全部
“用工荒”暴露的是体制问题。
我坐公交车的时候,看到公交人员就可以免费乘坐;记得同学的爸爸在电业局,她家用电就是不限量;有同学在中石化下属公司工作,每个月就上几天班,但拿的是月薪。。。。
。。社会主义体制下应该只有分工的不同,不会有高低贵贱之分。但事实上,不同行业,不同企业,不同职业赋予了人们各种特权。大家不愿做又苦又累赚钱又少的事情,会想办法找一份“好工作”。而这种“特权”体制误导了人的价值观,让人们对自己的价值迷失方向。
中国人口众多,同时出现“用工荒”和“就业难”的问题,只能说是体制不健全,个人价值观歪曲。
企业只靠提高薪资福利也无法从根本上解决问题。原因很简单,企业运作要考虑成本,同时企业也不是独立存在的,有其竞争对手,如果单方面的提高待遇,很可能降低利润,从而难以运营。
大一些的企业,是靠制度来良性运作的。为员工提供培训,提供发展空间,从而调动员工的积极性。
作为我们个人来说,该确立一个正确的价值观。从小的方面来说,认真做事,努力工作会培养自己的优秀人格和品质。
对自己负责,对企业负责。也是再为自己将来的发展奠定基础。往大了说,就是为社会和人类的进步尽自己的微薄之力,我们不是都向往共产主义社会的和谐么?。收起