职工退休后的 退休金由谁支付？

工作时单位没有为职工缴纳养老保险，职工退休后的 退休金由谁支付？

1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带 劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人 单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C 主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期 限从1993年6月30日至19%年6月30日，某甲被调到B厂工 作。 后因该企业经营承包，某甲有时无班可上，断断续续工作至 2004年6月企业改制前。单位没有为某甲参加社会保险。2004 年6月30日，B厂改制，改制方案中为某甲剥离相关应由单位 承担的费用21226。 76元。2005年2月，B厂在改制中亦已出售 给个人。2005年2月，某甲满50周岁...全部

   1993年因土地被征用，某甲经劳动行政部门批准为土地带 劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人 单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C 主管。1995年8月29日，某甲与B厂补签订劳动合同，合同期 限从1993年6月30日至19%年6月30日，某甲被调到B厂工 作。
  后因该企业经营承包，某甲有时无班可上，断断续续工作至 2004年6月企业改制前。单位没有为某甲参加社会保险。2004 年6月30日，B厂改制，改制方案中为某甲剥离相关应由单位 承担的费用21226。
  76元。2005年2月，B厂在改制中亦已出售 给个人。2005年2月，某甲满50周岁，达法定退休年龄。2005 年5月，C主管单位为某甲等人到社会保险管理部门办理社会保 险参保手续时，经社会保险管理部门审查，某甲已超过法定退休 年龄，不符合参保条件，某甲认为因用人单位的原因导致其无法 参加社会保险，不能享受养老金社会统筹，应由A、B、C承担 其退休后生活费待遇，为此某甲申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委 员会作出仲裁裁决书，裁决：被诉人B、C按改制方案支付申诉 人某甲经济补偿金、应补缴的社会保险费及生活费21226。
   76元，驳回申诉人某甲其他申诉请求。像某甲这样没有参加社会养老保 险的人员退休后怎么办？ 最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第一条规定，劳动者以 用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补 办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而 发生争议的，人民法院应予受理。
  本案中，被告C没有按照规定 为某甲办理养老保险手续，且社保机构又没有办法补办，其过错 在C，所以，应由被告C为原告甲办理退休手续，并由被告C补 发原告甲自2005年2月至2006年4月期间的退休金（具体数额 请劳动保险部门测算）；自2006年5月起，被告C于每月的10 日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休 金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。
  理由是 原告甲是土地带劳工，被劳动部门录用为集体合同制工人，与B 厂存在劳动关系。
  B厂没有按国家规定按时为某甲参加社会保 险，在某甲达到法定退休年龄后，因某甲没有参加社会保险，不 能享受养老金社会统筹，此责任不在某甲，某甲退休后养老金待 遇应由B厂承担，又由于B厂被改制出售后注销，其主管部门C 承诺：“B厂改制前的债权债务由其负责”，故原告退休后的养老 金待遇应由C承担。收起