富士康跳楼死了多少人?
中国网有相关报道,写得很不错 社会问题频频爆发,心训行业成为热点 中国网 时间: 2010-06-03 发表评论>> 视频播放位置 下载安装Flash播放器 日前,富士康“12连跳”、“永州枪杀法官事件”的相继爆发,激起了社会的广泛关注,也将一个叫“心训”的词推向了大众眼前。 广州赢吧心训教育咨询有限公司董事长、有“中国心训第一人”之誉的林A先生在接受记者采访时说,近日,他公司的咨询热线已经被打爆,许多企业老板甚至主动找上门来,提前预约为员工集体心训,以构建和谐企业之路。 目前,他的课程已经排到7月下旬。 心训是当前社会矛盾的“舒缓...全部
中国网有相关报道,写得很不错 社会问题频频爆发,心训行业成为热点 中国网 时间: 2010-06-03 发表评论>> 视频播放位置 下载安装Flash播放器 日前,富士康“12连跳”、“永州枪杀法官事件”的相继爆发,激起了社会的广泛关注,也将一个叫“心训”的词推向了大众眼前。
广州赢吧心训教育咨询有限公司董事长、有“中国心训第一人”之誉的林A先生在接受记者采访时说,近日,他公司的咨询热线已经被打爆,许多企业老板甚至主动找上门来,提前预约为员工集体心训,以构建和谐企业之路。
目前,他的课程已经排到7月下旬。 心训是当前社会矛盾的“舒缓剂”? 5月22日的一次人才招聘会上,因为“跳楼门”的发生,富士康开出了20万元到60万元的年薪,招聘一批心理医生、心理咨询师,以填补企业心理咨询部门的空缺。
与此同时,深圳市卫生部门也派出一批心理医生驻厂,为富士康员工提供心理咨询服务,还要帮助富士康建立心理咨询体系,缓解员工心理和工作压力,排查出存在精神、心理方面问题的员工,为其提供帮助。 心理咨询不仅成了富士康“跳楼门”事件后的一剂“创口贴”,也引起了全国总工会的重视。
5月29日,全国总工会发出通知,特别强调要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。 而就在此时,一则新闻成为全国各大媒体的热点:中国疾病预防控制中心精神卫生中心2009年初公布的数据显示,我国各类精神疾病患者人数在1亿人以上,但公众对精神疾病的知晓率不足5成,就诊率更低。
这则消息引起了许多企业主的担心——他们不可能都像富士康高薪招聘心理咨询师,怎么办?寻求心训机构合作便成了最好选择。 对此,林A在接受记者采访时说:“富士康事件以后,我们的咨询热线明显地火爆起来,许多企业老板还主动找上门来,寻求帮助。
”尽管林A旗下的心训公司在广东、河南、湖北、辽宁、新疆等地区大名鼎鼎,林A本人更是被媒体誉为“中国心训第一人”,但以前开展业务,都要主动去给企业老板解析半天。而今两相比较,顿时“冰火两重天”。
需要心训的不只是员工,更是老板 虽然富士康事件催热了“心训业务”,但林A还是认为,解决类似的企业矛盾和问题,仅招聘心理医生和心训导师还是不够的,而应该从企业文化和劳资关系的根本上寻求解决之道。
在林A认为,人字有两条腿,一条是“金”,一条是“心”,两条腿必须平衡才能走得快走得稳。对于企业来说,心训是构筑和谐企业关系的一个重要手段,心训对象不应该只是员工,更应该是老板,而且,心训不应该当“药”吃,而应该当“饭”吃。
心训是心态训练的简称,主要以觉察式、感悟式、体验式学习为特色,帮助学员训练心能、提高心智、发掘自己,有效提升EQ(情商)、AQ(逆商)、CQ(创新力商数)、LQ(领导力商数)、SQ(灵商)、FQ(胆商)、TQ(时间管理商数)等个人幸福、成功综合素质。
记者在广州赢吧公司看到,其心训课程主要分两大类:一种员工班,一种是总裁班,各类均分一、二、三阶段,时间从几天到几月不等。其中员工班主要侧重于培养学员的情商、逆商等心态转换能力以及忠诚力、团队力和创新力等心态素质,总裁班侧重于培养学员的心灵商数、领导力商数和时间管理商数以及影响力、感召力和担当力等心态智慧。
“有什么样的老板,就有什么样的员工。所以心训要从‘头’开始——首先应该从老板抓起。”林A说。他告诉记者,因为功利主义思想的影响,中国的许多企业老板和员工只想着赚钱,所以,员工特别看重技能训练,老板特别看重EMBA课程。
其实,没有好的心态,再好的技能,再好的商业知识,都是空谈。“还是那句话,没有好的心态,出来混,迟早要还的。”。收起