教师被教育局扣留档案，怎么办？
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点击“校园法治苗润华”头像+关注，与校园法律风险管理专家、中国儿童权利教育第一人苗润华互动交流《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据法律规定,用人单位必须为辞职的劳动者依法办法档案转移手续,否则就是违法的。原用人单位拒绝给职工办理档案转移手续，事业单位的合同制员工，可以就此申请人事仲裁，合同制工人，则应该申请劳动仲裁。
如果仲裁机构拒绝受理，可以向法院起诉，依法维护自己的合法权益。教师维权的法律依据除《劳动合同法》外，《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内，将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》明确规定,“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
”因此，不管以哪种方式离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。关注顶部“校园法治苗润华” 头像， 与校园法律风险管理专家、中国儿童权利教育第一人苗润华互动交流。
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