那么扣除五险一金和扣税后后，我能拿多少钱？
一、北京“五险一金”
（一）比例
1、养老保险：单位20%，个人8%
2、失业保险：单位：1。5%,个人0。5%，农民工个人不缴费。
3、工伤保险：按行业费率缴纳，一般在0。5%至1%左右，由单位缴费。 个人不缴纳。
4、医疗保险：单位10%，个人2%加上每人每月人民币三元。
5、生育保险：单位0。8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位10%，个人10%。
（二）“五险一金”缴费基数是按上年职工月平均工资计算的。
二、个人所得税计算的方法
(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额200...全部
一、北京“五险一金”
（一）比例
1、养老保险：单位20%，个人8%
2、失业保险：单位：1。5%,个人0。5%，农民工个人不缴费。
3、工伤保险：按行业费率缴纳，一般在0。5%至1%左右，由单位缴费。
个人不缴纳。
4、医疗保险：单位10%，个人2%加上每人每月人民币三元。
5、生育保险：单位0。8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位10%，个人10%。
（二）“五险一金”缴费基数是按上年职工月平均工资计算的。
二、个人所得税计算的方法
(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式：
应交个人所得税
=（工资收入-“个人负担的三险一金”-2000）*适用税率-速算扣除数
(三)工资、薪金不含税收入适用税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
三、暂不考虑其他因素，假如五险一金缴费基数按1万元计算的话：
1、养老保险：10000*8%=800
2、失业保险：10000*0。
5%=50
3、医疗保险：10000*2%+3=203
4、住房公积金：10000*10%=1000
5、工伤保险、生育保险，个人不交。
6、应交个人所得税：
（10000-800-50-203-1000-2000）*20%-375=814。
4
7、税后工资为：
10000-800-50-203-1000-814。4=7132。6元。收起
