公司未给员工购买社会保险的情况下,提出辞职公司有权拒绝吗

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公司未给员工购买社会保险的情况下,提出辞职公司有权拒绝吗签的是两年,只有四个朋 就想辞职了,我看＞＞劳动法＜＜上说公司没买保险员工有权辞职,这种辞职还需不需要批准,会不会被当作擅自离职而被要求赔偿损失呢?[收起]

2018-05-01 12:16:41 举报

同步

匿名

其他答案

2018-05-01 14:23:15

2 评论

    千万不要自己提出辞职，因为公司违反了劳动合同法的规定了，《劳动合同法》中士这样规定的：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（这一条对你是不适用的，不要用这条来套）。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一...[展开]

    千万不要自己提出辞职，因为公司违反了劳动合同法的规定了，《劳动合同法》中士这样规定的：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（这一条对你是不适用的，不要用这条来套）。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  你不仅可以要求公司缴纳工作月的社保金，还可以要求公司支付半个月工资的经济补偿金。公司有异议的，你可以到当地的劳动保障部门（劳动监察大队）进行投诉。
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