急!请问现在的职工教育经费的计提比例是1.5%还是2.5%?珠海和中山都一样吗?谁能提供各种费用的计提比例?商业和工业都要。
1。职工教育经费的提取现在还要看所属企业,根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)规定,允许电信企业、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司提取的职工教育经费按照计税工资总额2。
5%有标准提取,如果你问的企业属于这三个企业,职工教育经费就该是2。 5%的标准了,除上述三个企业外的其它企业就是1。5%
2。全国都一样,珠海和中山当然就一样了
3。
各种费用的计提比例和楼上zyq135333说的一样,只是要注意职工教育经费计提比例有1。5%还是2。5%之分
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自2006年起技术含量较高的企业计提的职工教育经费——效益较好有条件的企业可以按标准为2.5%计提。
一、按照会计制度规定:
1、提取职工福利费;可按工资总额的14%提取。超支部分可转入费用
2、提取职工教育经费;可按工资总额的2。5%提取。剩余部分要在当年冲减费用
3、提取工会经费;可按工资总额的2%提取和使用。
二、税法规定:
1、提取职工福利费;是按计税工资总额的14%提取和使用。
2、提取职教育经费;是按计税工资总额的1。5%提取和使用。
3、提取工会经费;是按计税工资总额的2%提取和使用。
三、如果按照会计制度规定使用,超过税法规定的部分,年终要进行纳税调整。
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按照税法规定,自2006年起各种企业计提的职工教育经费计提标准为2.5%
一、按照会计制度规定:
1、提取职工福利费;是按工资总额的14%提取。
2、提取职教育经费;是按工资总额的1。5%提取。
3、提取工会经费;是按工资总额的2%提取。
二、税法规定:
1、提取职工福利费;是按计税工资总额的14%提取。
2、提取职教育经费;是按计税工资总额的1。5%提取。
3、提取工会经费;是按计税工资总额的2%提取。
三、如果按照会计制度规定提取的,年终要进行纳税调整。
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