移动的工资待遇怎么样?(普通营业员)
以我所在的华东中等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月 几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字 2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: ...全部
以我所在的华东中等地级市来举例： 和劳务公司签合同的营业员/客服：联通400元/月 几十块钱的提成 移动800元/月--因为移动很少和劳务公司签人，以上是起步收入档次 和公司签订1年劳动合同的人员（相当于值班长）：联通800-1000元/月 移动按照级别1200-起 至2000不等 以下为正式员工收入 普通正式员工收入（含所有福利及公积金保险）：联通3-5万/年 移动约6-10万/年 --注意，是含所有福利及公积金保险（另外，在5年前，请把这个数字 2，考虑到物价等的各方面影响，可以说通讯行业很难再称为暴利行业了） 普通主管：联通5-7万/年 移动约10万/年起按级 中层干部及高级主管: 联通7-10万/年 移动约15万起按级 老总级别不知道。
以上资料是由本地的资料和跳槽到移动的兄弟们了解来的资料整理。各个地区由于经济水平差异，收入可能差别达到2倍。 但联通移动收入比例是1：2的比例大致不会错。收起
