我是2014届毕业生，求职面试时，接到公司的面试通知，该如何防范求职风险??

面试临考前的现场准备有哪些？

面试临考前的现场准备： (1)尽量提前到达考场。考生对出发点到面试考场地点需要多少时间，要做到心中有数。如果不熟悉路线或可能路上堵车，最好早一点出发。总之，一定不能迟到，最少要提前10分钟到达考场。 提前到达，能够让自己的心情保持平静，消除紧张，可以给自己在进入面试考场前有一个熟悉考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考察考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象；但如果过早到达，会让你的信心、平静、沉着一点点被焦急的等待而消耗掉。 所以，应把握好到达的时间。出发前应注意的事项有：①在临出门前，检查一下自己的仪表。要注意一些细节，如有没有在牙缝里还残留食物的残渣等。整...全部

  面试临考前的现场准备： (1)尽量提前到达考场。考生对出发点到面试考场地点需要多少时间，要做到心中有数。如果不熟悉路线或可能路上堵车，最好早一点出发。总之，一定不能迟到，最少要提前10分钟到达考场。
  提前到达，能够让自己的心情保持平静，消除紧张，可以给自己在进入面试考场前有一个熟悉考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考察考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象；但如果过早到达，会让你的信心、平静、沉着一点点被焦急的等待而消耗掉。
  所以，应把握好到达的时间。出发前应注意的事项有：①在临出门前，检查一下自己的仪表。要注意一些细节，如有没有在牙缝里还残留食物的残渣等。整洁的仪表不仅能够在面试中的“仪表举止”一项中得到高分，而且会给面试考官一个好的印象，以利于信息交流时的情感沟通；②检查一下必备的文件材料，若有报名表、简历中遗忘的材料，想着带上，以备面试时使用；③带着放松的心情出发，做好充满信心的准备，赢得面试成功。
   (2) 做好身体和精力的准备。要注意休息、营养和锻炼，保持充沛的精力。一个精神饱满、神采奕奕的考生，成功机会要髙于一个无精打采的考生。考生一定要提起精神，集中精力去面试。 (3) 考生面试风格的准备。
  每一个人都与众不同，就像不可能找到一个与你完全一样的面庞，你也不可能找到一个与你在性格、能力、气质等方面相同的人。在面试中应有什么样的应试风格呢？不同的应试风格又会有什么样的效果？ 真诚。如果考生本来就性格坦诚、直率，那么完全可以抛开面试技巧，拒绝“包装”。
  以自己的真实面目出现在考场上。这种面试风格有时能以考生的真诚而从众多的考生中脱颖而出，容易给考官留下深刻的印象。真诚，即实事求是，以诚实的态度展示自己。不雕饰、朴实无华的形象有时能起到任何交际技巧起不到的作用。
   简洁。当考生以简洁明白的语言，清晰明确地表达自己时，考生稳重的形象就树立起来了。简洁可以反映在考生的仪表上，也可以反映在考生的言谈上。开门见山、有话直说、通俗易懂、口齿清楚、表达准确，不过分讲究和刻意加工、不卖弄学问、不转弯抹角，这些简洁的语言风格同样具有相当大的表现力和感染力。
  我们有时能体会到，一个满嘴“名家名言”，谈话中术语、名词满天飞的人，有时还没有那些语言朴实的人表达得深刻。这就是藏巧于拙、大巧若拙的面试艺术。 不卑不亢。不卑不亢是人际交往的一条基本原则，它不是简单地表示自己友好的交际态度，它有着丰富的内涵。
  这是一种胸有成竹的风格和进退自如的交际策略。面试中不卑不亢的态度对考生很重要。有的考生自恃学历高或工作经验丰富，在面试考场不注意基本的交际礼节，随意打断考官的话，并且不遵从考场工作人员的指导，这样的考生展现的并不是自己的风采与锋芒、信心与勇气，而是自己的目空一切、恃才自居。
  这样的处世风格不仅在面试考场上不被喜欢和接受，在任何交际场合都将处处碰壁。相反，另外一些考生过分强调对考官的尊重，一味低声下气、唯唯诺诺、小心翼翼、畏畏缩缩，这种被动的应试风格会让考官提不起兴趣，而考生只能给考官留下无趣、无味、无风度、无魅力的印象。
  考生要相信自己的能力，并相信自己能够适应报考的职位，公务员录用部门既然给了你面试的机会，就说明他们已经考虑了你的学历层次、专业等个人情况，已经初步肯定你的实力。 礼貌。面试中的礼貌体现于多方面，本书也在多处强调了这一点。
  作为人才的一项非智力因素，礼貌会把你的尊重准确而直接地传达给考官，让他们在情感上满足的同时将礼貌及时反馈给考生，这样双方的支持协作就开始了。礼貌不仅是表面上的、形式上的，也是与其他问题相结合的、表层下的。
  如果考生经常打断考官的话，或在考官说话时老想插入几句，或者“踊跃”地指出考官念错的字，那么即使考生在礼仪上表现得再礼貌，也会让考官感到考生对其不尊重的感觉。 自信。自信心是考生叩开公务员考录大门的最有效的工具。
  面试中还可以通过张扬个性、打破常规、独辟蹊径而自然流露。采用具有独立的自我介绍，在其他考生千篇一律的自我介绍中显得那么与众不同。但前提是必须按照面试要求，充分展现自己的长处。 热情。考生面试时主动积极，礼貌大方，热情地与考官们进行交流，会使自己易于被考官接受和喜欢。
  但考生的热情要有度，开放自己的精神空间也要有度；考生的角度使其必须和考官保持一定距离。如果考生急于求成，想与考官 “见面熟”的愿望是不合理的。既要主动接近，又要保持一定距离，这就是“热情”的含义。
   谨慎。面试中尽管要求考生张扬个性，充分发挥，但适当的谨慎还是必须的。没听清、没听懂的问题完全可以请考官重复一遍，而不要急着回答。自己不懂或懂得很少的，就不要拿来自我炫耀了。另外，考官提出的有些问题可能略显习钻，或者似是而非，有的问题背后则隐藏着考官的真正意图，这些都需要考生以冷静的态度谨慎思考后，再作回答。
  也许这就是对考生的“应变性”、“机敏性”等能力的测评。收起