求计时工资的算法基本工资为1000元,
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21。5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1。5
双休日加班=小时工资×加班小时×2。 0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3。0
按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
请假了8小时,事假按一天的工资扣除。
病假:
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):
①连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;...全部
根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21。5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1。5
双休日加班=小时工资×加班小时×2。
0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3。0
按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资
请假了8小时,事假按一天的工资扣除。
病假:
1、患病六个月以内的(疾病休假工资):
①连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%;
②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;
③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%;
④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%;
⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。
这样就可以计算你的加班工资了。
请问楼猪,周一至周五上班168小时?这是哪个星球的上班时间?啊?
。收起