澳洲会计硕士就业率为什么比本科低
人多只是一方面，最重要的是中国的产业机构的特殊性。中国号称世界最大的代工厂，但是其实都是加工型企业。需要的并不是大学生。大学生也不愿意去干这个。中国大学发展并没有走两条线，本科教育和技工教育根本不平衡，中国的技工教育基本都是考不上高中或者考不上大学的人去读的，而且根本没几个人心思在学习上，培养不出工业界的高级人才，这个现状不仅制约了中国的工业水平的发展，也影响了中国大学生的就业问题。 再就是大学专业设置的问题。很多专业，除非是一类大学，其他学校的学生学了基本是不可能找到相关专业的工作的。因为需求本身就很小，而且还只有国家科研机构，高校教育机构才能吸收，这些机构一般对都是择优少量录取。 ...全部
人多只是一方面，最重要的是中国的产业机构的特殊性。中国号称世界最大的代工厂，但是其实都是加工型企业。需要的并不是大学生。大学生也不愿意去干这个。中国大学发展并没有走两条线，本科教育和技工教育根本不平衡，中国的技工教育基本都是考不上高中或者考不上大学的人去读的，而且根本没几个人心思在学习上，培养不出工业界的高级人才，这个现状不仅制约了中国的工业水平的发展，也影响了中国大学生的就业问题。
再就是大学专业设置的问题。很多专业，除非是一类大学，其他学校的学生学了基本是不可能找到相关专业的工作的。因为需求本身就很小，而且还只有国家科研机构，高校教育机构才能吸收，这些机构一般对都是择优少量录取。
很多大学为了产业发展，忽视了将来的就业问题，大肆扩招，造成了供需矛盾。还有就是很多大学生，因为生活的年代的关系，基本除了读书，社会能力不强。不原意曲线救国，放不下身段，造成了就业困难。###这个问题，前段时间我曾问过一个朋友，她是公司里面的高管，她的回答是：现在的公司很缺人，但是总是没有能够入法眼的。
很多大学生只是想着公司能给我什么，从不想想我能为公司创造什么，很多人嫌弃工资低，却不想我又有什么过人之处让公司有理由给我高工资。很多人抱着试一试的态度去上班，想着先干个一年看看，看看待遇怎么样，但是一年顶多只能稍微了解公司的情况，短短的一年就期望工资飞涨是不现实的。
简而言之就是低不成高不就，企业招不到合意的，大学生也找不到中意的。###我曾经的一位老板说:之所以大学散养式教学，是因为国家能提供的研究性工作岗位有限，大企业能提供的优秀岗位也是有限的，总不能进了大学就是保险箱，为了让更多的劳动力不浪费，可以适应更多的企业需要，可以提高必要的理论知道，至于你能不能成为有用的材料就看你能不能有像样的意志。
所以淘汰是必须的。###如今的一些大学生，大致相当于以前的中专生吧。才毕业，总是一个高不成低不就的心态，折腾了别人也折腾了自己。收起
