百度公司待遇怎样
公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1。5%，个人0。 5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0。4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12% 3，其中公司10% ，个人2% 3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0。 8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。百度公...全部
公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1。5%，个人0。
5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0。4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12% 3，其中公司10% ，个人2% 3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0。
8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。百度公司会经常组织员工培训：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。
素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。
除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。收起
