事业单位转正定级的标准背景：全日
1、《公务员法》第三十二条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”和第三十六条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”
所以，不是“最后一名”不能转正，而是不称职的不能转正。
2、转正定级的标准是《公务员法》第十一条：“公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。 ”
要如何维护自身权利？
：适...全部
1、《公务员法》第三十二条：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”和第三十六条规定：“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。”
所以，不是“最后一名”不能转正，而是不称职的不能转正。
2、转正定级的标准是《公务员法》第十一条：“公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
”
要如何维护自身权利？
：适用《公务员法》第九十条：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：……（二）辞退或者取消录用；……”
。
收起
