研究生毕业去银行做柜员，值得么？
银行的职业发展路线，个人认为大致离不开以下四种序列间的互相转化—— 1）运营序列：在营业厅或者网点承担业务运营，对业务合规性和正确性要求高，不同岗位的营销指标有差异，属于一线基层岗位，拿岗位工资、计件工资和绩效奖金。 各类柜员、营业经理属于运营序列。 2）营销序列：顾名思义，该序列对业务的要求较低，营销是王道，奖金和营销业绩直接挂钩。进入门坎相对较低，能营销就有回报。理财经理、对私客户经理、对公客户经理属于营销序列。 3）专业序列：科技、财务、法律等行内专业岗位的工作。进入门坎相对高一些，通常有专业背景或技能要求。大多数后台岗位属于专业序列。 4）管理序列：工作内容包括但不仅限于上情...全部
银行的职业发展路线，个人认为大致离不开以下四种序列间的互相转化—— 1）运营序列：在营业厅或者网点承担业务运营，对业务合规性和正确性要求高，不同岗位的营销指标有差异，属于一线基层岗位，拿岗位工资、计件工资和绩效奖金。
各类柜员、营业经理属于运营序列。 2）营销序列：顾名思义，该序列对业务的要求较低，营销是王道，奖金和营销业绩直接挂钩。进入门坎相对较低，能营销就有回报。理财经理、对私客户经理、对公客户经理属于营销序列。
3）专业序列：科技、财务、法律等行内专业岗位的工作。进入门坎相对高一些，通常有专业背景或技能要求。大多数后台岗位属于专业序列。 4）管理序列：工作内容包括但不仅限于上情下达、指导和监督各项工作落实。
行长、网点负责人、部室科长等属于管理序列。 现实地说，没有过硬的后台或者关系，进入银行后一般都是安排从柜员做起，几时可以换岗转入其他序列全看个人造化，也许是一年，也许是三五年，也许直到你离职。
且毫不夸张地说，柜员是非常锻炼耐受力的岗位，个中心酸自知。没有经历过柜员的银行从业人员从某种程度上来说是不完整的。 银行的发展空间相对有限，升职不太容易。 优点：只要不犯重大原则上错误饭碗总是有的；有利于系统地了解和学习金融知识（培训和考试诸多）；较其他行业而言收入尚属稳定；国家规定员工享有的各项基本保障齐全…… 缺点：难以享受周末双休（除对公岗、专业和管理岗外，很多岗位都是轮休制）；需要长时间工作且注意力高度集中；操作风险较高；压力较大（主要是运营和营销岗）；较易受各种气或指责（金融服务行业是众矢之的）…… 此外，银行业普遍存在女多男少的现象。
如果你相信“女人多的地方是非也多”，那么这也成为一个小缺点。 最后，送给题主一句话：没有值不值得，只有你愿不愿意。收起
